shishan786
难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。
人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
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人力资源管理师的考试相对来说还是很简单的，二级通过率一般在60%左右，三级的通过率在75%左右，只要您跟着老师认真上课，把三本教材上的重点吃透了，一次性通过考试肯定没有问题的。
报考条件（具备以下条件之一即可）（1） 高中毕业，从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（2） 具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5
白骨精6699 评论（1） 2025-07-15 难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。 人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降
晓峰1124 评论（4） 2025-07-15 同意楼上！！！！！
没蜡笔的小新 评论（5） 2025-07-15 人力资源管理师考试是全国统一考试的，每年有两次考试（上半年一次，下半年一次）。虽然级别不同，但是考试时间都是一样的。上半年报考时间在3月中旬开始 ，5月份考试。
xiaoyizhu8 评论（4） 2025-07-15 人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。今
0.0哆啦A梦0.0 评论（3） 2025-07-15 优质人力资源师证问答知识库
