爱吃爱玩007
这个考试貌似全国都是一样机考,我今年11月份刚刚考完,通过学校报名的,我考试的时候就拿了一本书,那本书我就在考试前看了个大概,培训费和报名费是380,其实根本就没什么培训,考试的时候上网找些资料背了就可以过。我拿到证的同学都说没怎么复习,当然也是国家发放的证书,人力资源三级其实是个非常普通的入门证书,你要是太没安全感就稍微看一下。祝你好运
山中彩虹
1年内,出道企业,从基层做起,人力资源助理,尽可能多涉猎六个板块实操和经验。2年内,充分理解六个板块在企业发展中所需求和更好利用六板块知识为企业更好的服务,同时针对1-2个板块做深入的学习和实操,使其更好的运用。3年内,是自己具备成为人资经理或主管所具备的知识和经验,从而锻炼自己的管理能力和决策能力,如果可以的话,尽可能进入公司决策层和中级管理层。锻炼自己多方便能力。5年内,更多涉猎,不同行业,不同类型公司的人资管理,使其自己成为多功能性的人资管理人才。职位发展:人事助理,人事专员,人资主管(经理),人资总监那么最高级别,职业经理人或职业规划师,高级企业管理师。 赞同0| 评论 检举 | 今天 10:33 yinchunxue | 一级 三年工作经验可以考人力资源管理师二级。通过的话,做主管没问题。
劳动局,也就是人力资源社会管理部
如果通过自身努力,取得了企业人力资源管理师二级资格证书,说明你对人力资源管理工作还是有主动学习与从事意愿的。随着社会、企事业单位对人力资本价值的日益重视,人力资
这个考试貌似全国都是一样机考,我今年11月份刚刚考完,通过学校报名的,我考试的时候就拿了一本书,那本书我就在考试前看了个大概,培训费和报名费是380,其实根本就
“1、携带报名材料,报名材料包括学历证书1份,身份证复印件2份,还有从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构
人力资源管理师就业方向是人力资源管理专员,而作为一名企业外聘培训讲师是很多人力资源管理专业应届毕业生会选择的一条道路。 人力资源专业涵盖的工作内容很广泛,其中就
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