苏宁新员工考试

千万别来苏宁虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。不分部门，体系，中心，几乎所有岗位都差不多是这样。不管是电器，还是易购，还是置业，都一样，没有几个人能呆下来。不是年轻人吃不了苦，而是这个公司实在太差劲。1.工资低。比富士康都要低。你可以去打听。2.加班多。很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。3.加班没有钱。国家规定都是扯淡。周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。国庆加班只有99块钱。加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。4.服务性行业，不需要什么专业知识。过去就是干活的，体力活。你是不是大学生一点优势都没有。公司不把你当个什么。你在这里根本学不到什么东西。5.人员流动非常之大。第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。6.升职加薪非常之慢。7.欺骗员工。把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。住宿条件非常差，六人间。而之前招聘说是两人间。工程有军训军训的时候，教官不把人当人，辱骂你，很难听，会有体罚，没有尊重。住宿条件8个人一间，卫生状况差得根本没法住。最主要的还是，不把员工当人。还说公司的文化是，把员工当作亲人，对员工比亲人还好。简直就是厚颜无耻。这样的二逼公司，不把人当人的公司，不知道尊重员工的公司，你还能呆下去吗。