助理全科医师规培退培

医生和护士的规培是不一样的！这两个都有，如果你是医生的话，进来当规培也就是住院医师都要当5年，当然这期间你也可以离开，你有足够的耐性，也想学到更多的临床知识的话，我觉得来当规培是非常好的选择，在这里你可以学到很多，不过当规培是很辛苦就是了，并且你在这里把5年熬出头了也是你离开华西的时候了，一般很少有医师（魔鬼）能够留下的，就看你自己的要求了，护士也是一样，不同的是护士（魔女）只需要规培2年就行了，两年过后只要你不走，都会留下来的。华西不是人们所讲的很难进来，要钱呀，权呀什么的，只要你有这个愿望并且为之努力，你也可以进来的。补充一点，虽说人人都可以进来当规培还是有一定原则的：遇事敏锐反应能力、身高、长相、气质等。这里的潜规则是，能力是可以培养的，但是一个人的内在气质却~~~~~所以希望你能够如愿。

重庆卫生人才网告诉你！规培最好不能！定义：住院医师规范化培训，本科生毕业后再规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案。实施：从理论的角度，是培养医师的改进途径，但是前期长期无法落地，原因是经费有限无法推动，就像大量无执业医师证的乡村医师依然存在一样，都是因为国家缺钱；这几年能够落地，是因为新政策通过损害应届毕业生的利益，迎合大医院，为大医院提供廉价劳动力，获得了医疗行业既得利益者的支持。待遇：国家少量拨款+省更少量的拨款+医院按照效益提供津贴，各个医院差别非常大，近期我想整理一个各医院规培待遇排行榜，有兴趣的同学可以一起参与。报名：各个省统一时间报名，但是基本上是医院自己组织面试，很多优秀的医院为了抢优秀毕业生，都在每年12月左右开始自己招募，签订规培意向。我整理了各个省的官方报名入口： 规培官方报名入口短期：前几期年轻医生成为改革牺牲品，经济收入远低于强制规培前的毕业生。长远：规培生将趋向于市场化的招聘模式，收益好管理人性化的医院提供有竞争力的薪资待遇，同时也积极的招募筛选优秀的应届毕业生，促进了中国大医院的用人改革，也为县级医院输送了比规培前更有临床能力的人才，对整个国家医疗体制是有利的，对整体医疗水平的提升也是有利的。