猫与老虎
考证只是一种途径，可以增加你的含金量。但是未来自己的职业发展方向究竟如何发展，首先需要从自身做自我剖析。这两个证件未来的职业发展方向和对从业者人员的素质要求是完全不同。前者更趋与人交流，后者对人逻辑及数字敏感的要求更高一些，你需要看自己的性格或者经历更适合哪一个。建议你先了解一下人力资源和会计的不同岗位内容要求。
吃货的晚宴
你好，我和你一样是信管专业的，但我是2007年毕业的。说实话，信管这个专业真是没什么用，什么都学什么都不精。基本上你要毕业后往计算机上有好的发展可能性为零，干软件，人不要你，要软件专业的；干网络，人也不要你，人要网络专业的。总之，哪方面也不精。会计和人力是一个非常好的选择，建议你两个都要考。我就是这样的，我去年考了会计证，今年5月刚考完人力的二级。当然还要打算考会计助理证，这些对你的就业都是非常的有用。在校生，应该可以考人力的三级（就是助师）。我觉得趁早在你还没毕业时就赶紧考，否则很耽误你的时间，尤其在就业优势这方面。希望我的回答对你有用。
1.如果应聘人力资源的话有一点用，但不是有它就一定能行，说实话人力这事还是需要经验的，在同等条件下有这个证会优先考虑。2.人力资源岗用这个证，女生男生都能干，但
shirleycci 评论（4） 2026-09-18 看你的了，如果想干这行的话肯定有用了，对不对？而且不是有句话叫技多不压身嘛，呵呵。
annywong1990 评论（5） 2026-09-18 人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁
重叠的岁月 评论（6） 2026-09-18 你可以问一问当地的财政局，领取职称一般是到财政局领取的。
小年糕lc 评论（7） 2026-09-18 可以增加知识面人力资源师是从事招聘、培训、绩效、薪酬等工作的，传统称为人事。人事和会计联系比较密切，特别是做考核和薪资。所以是有用的，但不要报很大希望，那个证书
黄朱朱妈美女 评论（5） 2026-09-17 优质人力资源师证问答知识库
