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人力资源管理属于工商管理类专业，是管理类的二级学科。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
课程体系
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
工商管理专业可以评定的中级职称：人力资源管理师，职业经理人，企业培训师。 工商管理评中级职称需要以下四个条件： 1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任
JeffRen1966 评论（4） 2026-09-18 选专业主要还是看自己的个人爱好，专业没有明显的优劣之分，任何专业只要学得精，加强实践锻炼，努力提高独立工作能力、理论实践结合能力、解决问题能力、综合能力，都能够
三尺优姬 评论（4） 2026-09-18 工商管理专业可以考人力资源管理师证书、中国职业经理人资格证书、初级会计证书、物流管理师证书、营销师证书，具体如下： 1、人力资源管理师证书 人力资源管理师证书分
哈韩哈哈规格化 评论（2） 2026-09-18 工商管理专业可以考人力资源管理师证书、中国职业经理人资格证书、初级会计证书、物流管理师证书、营销师证书，具体如下： 1、人力资源管理师证书 人力资源管理师证书分
chunping1988 评论（1） 2026-09-18 学工商管理还是人力资源好？看个人选择，工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。
TATA木门韩林 评论（3） 2026-09-17 优质人力资源师证问答知识库
