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一个胖子0528
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美丽心情day006

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如果是因为焊工工作出的工伤,再加上是因为员工自己隐瞒没有获取真的焊工证,不能认定为工伤。

无焊工证能报工伤吗

158 评论(13)

会飞的猪lucky

不需要,只要是单位职工,是在上班时间上班地点因工作原因受伤就是工伤。

260 评论(15)

晶莹剔透0702

首先,这是一起安全生产事故。焊工没有上岗证,属于违章操作,尤其是没有压力容器操作证。至于谁负我大责任,我们认为,单位或者雇主要承担责任。如果是形成劳动关系的,造成人身损害的,应按工伤处理,造成财产损失的,亦应由单位承担。因为,员工在工作时的行为属于职务行为。如果,双方只构成雇用关系,首先由雇主承担。其次,如果雇员有重大过错的,可适当减轻雇主的赔偿责任。记得采纳啊

190 评论(12)

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