数学类的可以考经济师吗

一、教师是靠职称涨工资的，所以，与职称无关的事，都没啥大用。二、当然，想转行，搞点小副业等，另当别论，反正高中学校是不会聘经济师的。三、在学校，要么搞业务，出成绩，攒资本，提职称。要么搞管理，从主任，到校长，带职称。总之，职称是关键。祝你工作愉快。

经济师是评职称的，这个对于事业单位，国企，还有一部分私企会用，如果你的工作需要评职称，或是单位支持，那你就可以去考经济师。说实话，考证这回事都是有需要，或是想学习才会去考，重点是要有帮助。说远点是未雨绸缪，说知道自己以后会不会进入需要有职称的企业，提前准备没坏处。考职称不是其他考试，考完都是实实在在的，如果你的公司对职称有优待的话，那为啥不考一个呢，而且经济师又不是什么野鸡证书，国家都认可的。就像大家说的，经济师可以评职称；通过中级经济师可以积分落户，一些一线城市都有积分落户的政策，对于我们这些在外工作，想落脚的人来说，考中级经济师很是很有用的；如果你是在一个挺不错的单位工作，你的工资可能会增加，也会有更多升职晋升的机会；还有就是进银行的话还能免考 。感觉经济师的作用还挺多的。现在要考经济师的话，应该还考不上中级，因为条件不够，本科毕业怎么也得等4年后才能考，我也是因为还没满4年就考的初级经济师，我想的就是慢慢来，慢慢学，毕竟是个零基础的小白，从初级开始还能打个基础。主要是听说以后经济师要逐级考试，也不知道真的假的，我自己是挺怕的，计划赶不上变化快，政策改变也不会提前4年通知，我就想着先拿下初级经济师，以免以后政策改了，我还是得从初级开始考，太麻烦了。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

依据国家人社部1月9日下发的新版本《经济专业技术资格规定和考试实施办法》要求，现阶段仅有普通高中或中专文凭大学毕业必须先报初中级经济师，并合乎十年工作年限才可以报考中级经济师。别的状况下，要是文凭和工作年限做到规定，就可以立即报考中级经济师。 下面由环宇网校为大家详解：初级经济师的报考条件很比较宽松，在校学生就可以报考，并且考试难度系数低，成功率又高，假如你是经济学专业的学员，那麼花一点时间就能取得一张职称证又不妨一试呢？如今好企业的岗位市场竞争日渐猛烈，假如给你一张职称证确实能够 让你的个人简历提色许多 ，并且许多企业在招骋标准上都有提及规定有初级经济师技术职称，假如你没有得话，来到企业还是要考！那样提早考出来确实省下了许多 时间。被企业晋升为助手经济师后，便会立即加薪，而聘助手经济师的情况下，假如给你初级经济师资格证书，那麼正中间会省下许多事儿！许多企业的技术职称总数占了在职在编总数的30%。每一个企业不一样，必须自身去掌握。