高级经济师人力资源的奖项

初级经济师，中级经济师，高级经济师，人力资源管理师共设四个等级：分别为企业人力资源管理员（师）（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一）

你好呀~高级经济师是副高级职称，采取考试与评审相结合方式进行。高级经济师考试题型不仅有选择题，还有简答题；考试通过之后并不能直接获得高级经济师资格，还需要评审，评审通过之后才可以获得高级经济师资格（注意：需要取得中级经济师证之后，并满足相应的学历及工作年限才可以报考高级经济师考试）。希望我的回答对你有帮助，加油！

高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离，具体报考条件为：1、博士研究生学历（博士学位），取得经济师（或相近专业中级专业技术资格）资格后，从事本专业工作2年以上；2、硕士研究生学历（硕士学位），取得经济师资格之后，从事本专业工作4 年以上；3、大学本科学历（学士学位），取得经济师资格之后，从事本专业工作5年以上；4、取得大学专科学历后从事本专业工作15年，或者取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年以上，取得经济师资格之后，从事本专业工作5年以上；5、省（部）级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准），或者获市级以上有突出贡献的中青年专家称号，或获得省（部）级（包括全国性行业）以上优秀管理奖项。想了解更多关于高级经济师详情，推荐咨询领航网校。领航网校拥有雄厚的师资力量，为学生提供丰富的课程资源和独家研发教辅资料，用高效的学习平台，灵活的学习方式帮助学生上课，更有完善的培训服务，助力学生系统化学习，领航网校现已分校区已遍布全中国一二线各大城市。包括北京、上海、广州、深圳、天津等13个大中城市。服务项目报括人力资源、心理咨询师、企业文化师、MBA、学历、会计等，全力帮助学员实现奋斗梦想。

一、待遇不同1、副高级经济师：主持或作为骨干参与总价值500万元人民币以上经济项目的咨询评估或总额500万元人民币以上投、融资项目的论证，经实践证明取得较好的经济效益和社会效益。2、正高级经济师：长期从事经济管理工作，为部门(单位)全面提高经济管理水平作出显著贡献，并取得较好的经济效益。二、获取方式不同1、副高级经济师：实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。2、正高级经济师：不能通过考试获取资格，只能通过评审办法。高级经济师（Senior Economist）是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或部分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。

人力资源管理师四个等级 人力资源管理师共设四个等级：分别为企业人力资源管理员（师）（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一）

高级经济师是副高级职称。经济师职称为初级、中级、高级三个等级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。高级经济师采取考试与评审相结合方式进行。