人力资源经济师发展方向

人力资源经济师属于国家职称类考试，参加的是“经济专业技术资格考试”，人力资源管理师是国家职业资格考试，由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。

肯定是非常乐观的呀，但是做人力资源管理是真的很累。

人力资源管理包括人员招聘、培训、绩效、薪资、社保等诸多方面，是一门非常重要的学问。人才战略已成为公司发展战略的重中之重，优秀的人资管理人员非常抢手。

如果你是要做人力资源这一块的话,建议考肋理人力资源管理师,因这这个更专业,大多数公司也都认可这个证。当然，考这个还是有要求的，而经济师是高中以上学历就可以了。

人力资源管理将逐渐向战略性方向发展，总部将逐渐从事务性工作中脱离出来，从事战略决策工作，做好企业的合作伙伴，慢慢地从成本中心转变为价值创造部门。未来的人力资源管理将更加专业化、在企业中更加具有战略性地位。