厉害了我的健康管理师

健康管理师职业优势：　　(1)职业新：健康管理师是05年年底才公布的职业，从事一个行业越早越好，健康管理师的培训07年才开展培训, 现在就加入健康管理这个行业，一定能在这个行业打下一片属于您的天下。　　(2)竞争少：目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过200人，而全国缺乏100万以上的健康管理师，健康管理师相比营养师好就业、能力强、服务范围广，机遇大，比心理咨询师就业范围大，面向人群广，待遇高，有保障。　　(3)前途广阔：我国13亿多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大，人民健康意识增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师面临的机遇是非常优越的。　　(4)工作自由简单：健康管理师十分利于自己创业，开创自己的社区健康管理工作室，上班自由空间大，没人限制，而且健康管理师为人们大众的健康而工作，职业十分崇高，受人民的尊敬和爱戴。　　(5)薪水高：健康管理师如果在企业就职的话在一线二线城市个月的收入远远超过万元,如此轻松而自由的工作有万元月薪，如果自己创业的话，一个月的收入恐怕远远不只是万元,。

健康管理师证书百有用的，国家都支持的，还有补贴，含金量很高。一：健康管理师证书的作用对于医护而言，拿到健康管理师证书以后相当于又多了一项技能，能够为自己的职业生涯增加有效的就业机会；而对于非医师或者其他领度域从业者来说，这个证能够帮助从业者在养生保健机构或者美容机构谋得一份相对不错的工作，证书在事业中虽然没有决定性的作用，但是不得不承认有一定的辅助作用。二：健康管理师与医生健康管理师和医生的职位有没有冲突！会有但是很小，一个是针对性的治疗方式另外一个就是负责身体调理方面的！像是一些日常饮食还有身体锻炼方面，还有一种治疗方法就是健康管理师和医生的治疗相辅相成。三：考健康管理咨询师证书人员1、疾控中心、体检科、社区卫生中心、等各级医疗卫生系统的医务工作人员;2、大中小学校的校属医院工作人员、医学类院校的在校学生;3、健康管理、健康咨询类公司或中心的工作人员，以及从事健康保险工作的从业人员;4、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养生会所、养老院(或老年公寓)5、有意向从事健康教育、健康咨询、健康指导及相关的各界人士。四、健康管理师证书补贴三级的健康管理师证书可以申领补贴2000元，有部分区域已经达到2200元~五、健康管理师证书前景健康服务业会成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规制模将达到8万亿元以上。学习健康管理师是进入健康服务产业的通百行证，整合健康行业资源平台，聚集更多产业人脉资源，扩展更多商业盈利模式，提升战略思维。有数据度表示：未来5到10年专业健康管理师缺口200万人，健康管理师将是一个知非常好的就业方向，是一个高薪工作。

健康管理师对应的健康行业，既是新兴的产业，也是长久的产业。有人的地方就有健康，有健康的地方就有健康产业。巨大的人口基数，就有庞大的市场需求。为什么各种产业在我们过家的发展速度比在其他国家快，主要原因就是咱们国家人口基数大，市场需求大，人均消费一块钱，就是14亿的价值。所以健康产业在未来的发展肯定是一个很好的方向。很多人都盯着这个大蛋糕，想着什么时候蛋糕做好了，出炉了，也能分到其实的一小块。一个行业的发展需要时间，不同的产业发展速度不一样。但是健康产业推动因素很多，比如：波及全球的新冠肺炎，像是警钟在提示大家要重视健康，生命很脆弱，那些肉眼都看不到的病菌却能置人于死地，在病毒的面前人类显得多么的渺小;与日剧增的生活水平，人们已经不再是解决温饱，大都是在追求高品质的生活，当生活品质上去了，那健康就自然而然成为大家关注的重点，思想意识的觉醒是健康产业发展的重要动力;国家层面的，政策的推动，国家卫健委对健康产业的重视，大大的推动了健康产业的发展……。各种综合因素的推动，健康产业的发展自然不会缓慢，即将迎来的全民健康时代，就会是健康产业的红利期。那么进入到健康产业的准入资格是什么呢?健康管理师证，就是一个基本的门槛。健康管理师的知识体系，经卫生部门已经专家学者审核编制的，是符合健康产业发展需求的。也就是说考证要学习的知识一定是日后工作中用的上的。所以想要进入到健康行业的人，前提是先考一个健康管理师证。健康管理师的考试，建议找机构，报个班，从报名，到课程，到教材，到考试，到拿证，全程都给你负责。这样可节约很多时间，自己学起来也轻松一些。成年嘛，计算时间成本是一件很有必要的事，所有的时间成本就是创造机会的好时机。考试的难度不大，大家可以科学合理的按排学习时间呢。我就是边工作边考的，轻松的3个月拿下证书。考证在应试教育体制下，就是你优于别人的砝码。凭什么你比别人厉害，客观的证据就是证书了，很直观也很可信。无论的什么行业，在未来都会被健康产业涉及，这是很必然的一件事。在这之我们能做的就是做好准备，让自己有资格进入到这个行业。发展是必然，那就让自己的成为那个可以必然进入到这个行业内的人。我最为医疗行业的一员，很看好这个行业的发展，将来能将管理健康的健康产业和维护健康的医疗产业有机结合，就将会形成一个很好的良性的健康局面，咱们的健康就会得到一个很好的保障了。以上是我的一些见解，希望可以帮助到大家。

目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。

理由一、国人健康的现状不容乐观1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经超过75%;2、我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过2.9亿人;3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80%!4、巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担;5、传统医疗模式不能满足发展需要——人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。理由二、国家政策大力支持为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础，是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。理由三、健康管理师的突出优势1、健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的2.4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。2、健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。3、报考健康管理师福利1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除;2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000元左右;3)凭健康管理师资格证可增加积分，助力拿到城市居住绿卡;4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据。理由四、健康管理师证书含金量高国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。全国认可，全国通用，终身有效，无需年检。证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。理由五、发展前景利好1、解决社会慢病痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，失管是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。慢病需要的是三分治疗、七分管理，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。2、“三师共管”服务模式通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”)，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士)，在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。健康管理师是“三师”里面最重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，更决定能否从根本上解决问题。

未来十年，健康中国战略需要10万名以上的健康管理师，健康管理师将成为未来的金领职业。 健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才!我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。2020-2030健康中国计划，国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康;如何健康生活已经成为全民最为关注的话题，也使得社会对健康管理师需求日益高涨，健康管理师已成为极具潜力的黄金职业.