经济师人力资源需要毕业证

在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人力资源人才备受企业青睐。 一般需要人力资源国家职业资格证、信息化人力资源总监证书 ACI注册人力资源经理。人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

其实证书对于现在的人力资源职业确实没什么用，目前国家没有强制性要求上岗必须持证。不过本着有本子就比没本子好的观点呢，你可以试着考一下经济师的人力资源管理专业，这个本子是人事局发的，也就是可以评定职称的证书。而你说的人力资源管理师的证书是劳动局发的，只是职业资格证。虽然现在人事局和劳动局合并了，可是发出的证书还是有很大区别的。

一、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。二、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

经济师（人力资源）考试分为初级、中级和高级，它们的报考条件和其他专业都是一样的，具体如下：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！（一）初级经济师遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质（下同）；从事经济专业工作，且具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历。（二）中级经济师具备下列条件之一：（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（6）具备博士学位。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程（三）高级经济师具备下列条件之一：（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，也可以报名参加高级经济师考试。注：除经济专业技术资格外，取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。以上就是与【考经济师（人力资源）需要什么条件】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

你说的很对，人力资源管理师在社会上不太受认可，作用不大。建议考些名牌人大学的人力资源学历。再评下经济学人力资源方向的职称。人力资源最重要的就是实践经验，这是很多企业非常看重的！