• 回答数

    5

  • 浏览数

    308

燕然铭石
首页 > 职业资格证 > 早安拾光小儿健康管理师

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

Incana1992

已采纳
按照人力资源和社会保障部办公厅《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》人社厅发〔2020〕80号文件精神,取消健康管理师职业资格,推行社会化职业技能等级认定。西安市新城区尚润职业技能培训学校开设有健康管理师培训专业。他依托尚润中医药健康产业产业有限公司和陕西尚润中医研究院有限公司的优质资源,健康管理师培训是这个学校的特色项目。具体的你自己了解一下,建议你一定选择有办学许可证的正规培训学校。

早安拾光小儿健康管理师

198 评论(11)

annielove123

一般情况下是在儿童医院、体检中心、孤儿院、社会福利院、母婴保健机构、幼儿园、大型托管机构、乳品连锁机构等等不过更建议您尝试做个自由健康管理师或者有条件的话成立一个自己的儿童健康管理工作室

131 评论(15)

windy幸福快降临

看一个培训机构靠不靠谱,首先看他有没有官网。据我所知,很多垃圾培训机构连个正经的官网的都没有。没有官网的,直接pass。第二,看一下课程能不能试听。没有实力的机构用的可能的盗版的视频,就是几十块钱买的视频,所以绝对不敢给你试听。第三,看是否承诺退费。敢承诺七天无理由退款的一定是好学校。我知道一个学校上面三点都满足,还推荐就业单位。绝对靠谱。

162 评论(13)

玉米卧熊

如何选择教育培训机构要考虑价格,距离,线上线下。教育培训行业的核心竞争力,是人,更准确说是优秀的老师。能力越强,价值越大。试错成本极高,选择要慎重:没有选好机构,没有遇上好老师,一旦被耽搁,是很难弥补的。所以,遇到了合适的老师,不要轻易更换;找到了优质的机构,最好一直追随!对于大机构和小机构的选择如果你对当地的小机构不太了解,请选择当地的大机构,因为大机构可以确保培训质量的下限。如果你对小机构很了解,可以优先小机构,因为小机构里面的头牌老师,可以给你带来巨大惊喜!因为小机构的头牌老师,就是这个机构的顶梁柱,也是中流砥柱!对培训大班、中小班或是一对一的选择从教学效果来看,一对一最好,中小班其次,大班最差。但是,效果和价格成正比,一对一也是最贵的,中小班居中,大班最便宜。因此,报班的时候,建议结合自身经济条件和要强化的知识版块,综合考虑。因为对学生而言,一对一教学效果肯定是最好的,但是,对老师而言,一对一效率是最低的。特别优秀的老师不缺学生,可以有更多选择,因此,相比一对一,都会更愿意带中小班或者大班!对培训是线上培训还是线下培训的选择线上培训的优点是方便,可以节省路途往返时间,不受时间和场地限制,缺点是现场感弱,缺乏肢体语言的互动。线下培训的优点是现场感强,体验更好,有肢体语言交流,更亲切,有更好的学习氛围。当然,这种选择还要考虑学生的自控能力以及学生对该科目的逻辑思维能力。自控能力不够强,请选择线下培训,反之,可以考虑线上培训!逻辑思维强的科目,请选择线下培训,反之,可以考虑线上培训!

144 评论(11)

cHeN&Li$Li

儿童健康管理师就业的主要行业是 母婴保健机构,幼儿园和一些儿童营养健康机构,目前来说就业前景还算不错。

212 评论(8)

相关问答

  • 健康管理师小儿推拿

    1、截至目前,国家职业大典里没有小儿推拿职业,因此不存在小儿推拿资格证。2、与小儿推拿职业有关的政府部门认可的证书只有各省人社厅颁发的专项能力证书,须在省、市职

    redfishchy 评论(3) 2025-06-27
  • 小儿健康管理师考证

    没有《小儿推拿师资格证》这种证书。国家中医药管理局中医师资格认证中心(国家中医药管理局职业技能鉴定指导中心)于2017年9月21日发布声明表示,从未颁发过“康复

    上善若水maggie 评论(3) 2025-06-26
  • 小儿健康管理师培训

    健康管理师培训涵盖健康管理概述、基础营养学、心理与健康、中医养生、运动与健康、环境与健康、健康营销与产业分析、职业生涯发展规划八大模块;特殊人群健康管理、常见慢

    chensilong812 评论(6) 2025-06-27
  • 蕾宝小儿健康管理师

    健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

    xiaoyimoon 评论(5) 2025-06-27
  • 镇雄小儿健康管理师

    管理健康师报考需满足以下条件之一:(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上

    小小小花花儿 评论(4) 2025-06-27