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第一点,是严谨的逻辑性,这一点是程序化套路化的,比如体现在能不能对做一个活动方案上有完整的思考,做一个活动有哪几点因素需要关注和考虑到,这点特质是每一个运营人,可以通过工作积累慢慢训练出来的。第二点,是发散性的思维,这一点是非程序化的,比如体现在能不能写出一些具有创新性的文案,或者通过另类方式打动用户和吸引用户。这一点特质则很难通过经验沉淀而得到能力的提升。因为好的发散性创新性思维需要交叉结合其它知识,比如心理学、经济学和社会关注的热点内容,才能创造出既符合产品定位,又有创新价值的内容。即使一个经验老道的运营总监都很难系统化地提升自己团队成员这方面能力,更多靠成员自己摸索。在运营人员日常工作中,和发散思维创意思维关系比较密切的,就是文案写作能力了。杜蕾斯微博的文案够有创意吧,每次都能紧跟热点,引起大家朋友圈刷屏。据说这群文案人员一个个都是月薪过3万的人才,笔者真是羡慕不已。文案写作水平要提升,是一条漫长的道路,但提高文案能力,又是每一个高级运营进阶过程中的必修课。笔者总结了以下几点技巧,希望对大家有帮助。
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