健康管理师结业证书

简单来说就两大块，心理健康知识和生理健康知识。也就一定的医学基础和心理学基础。健康管理是致力于科学的健康管理可以帮助我们保持健康，延长寿命，提高生活质量。健康管理师一般服务范围包括:一、建立完整的健康档案。包括个人基本资料、健康体检资料、病史资料、建档医生和建档日期等。二、进行健康评估。包括身体键盘评估和心理健康评估。可通过基于检测，心理测评，健康体检，问卷调查，收集与跟踪反映个人身体健康状况的各种信息，利用预测模型来确定参加者目前的健康状况及发展趋势，使参加者能了解是否有发生某种慢性病的危险性，以及和其他人相比，危险性有多大。然后，将根据疾病评估结果，针对健康危险因素为个人提供保持和改善健康的方法。三、出健康干预方案，健康管理内容与具体实施。基本包括“三高”管理，危险因素管理，体重管理，睡眠管理，膳食管理，家庭和谐管理，心理健康管理等。四、健康管理评价与效果评估，以自身为横轴，管理前后效果对比，以标准值为纵轴，管理前后结果评估。生物学身体机能方面评价，主要是评价体重、血压、血脂、血糖及脂肪肝等危险因素；以及心理学防控的评价、社会学方面的评价。

《岗位能力证书》更权威。1、发证主体不同：健康管理师之前是由卫健委和人社部共同组织认证，此后，卫健委就不再参与健康管理师认证了，而是由人社部及其下设机构负责。健康管理师的岗位能力证书是由中国国家人事人才培训网和中国医药教育协会联合认证。中国国家人事人才培训网是人社部事业单位服务中心主办的国家级网络培训教育专业机构。2、证书性质不同：人社部颁发的健康管理师属于职业技能等级证书，是对一个人拥有的某项技能进行水平鉴定，但是不作为求职就业的必须条件。国培的健康管理师属于岗位能力证书，是接受过岗位能力培训的证明，证明你具有某种技能。3、优势不同：现在的健康管理师职业技能等级证书仍然享有之前待遇，例如个人补贴、抵扣个税等。不过该证书采用线下机考，目前政策不是特别完善，无论是地域或是考试名额都有限制，个人报名比较难，现在通常都是通过机构报名。岗位能力证书是作为你接受过正规培训的证明。它是线上考试，比较方便，时效更快，费用也比较少。可以用于加强岗位技能实操，或是一些升职加薪、个人继续教育的重要参考依据。但含金量是没有上者高的，比较适合实操经验丰富、或者学习能力不强、学习意愿不强的人。