这个肯定是可以的,它属于让你干特殊工种的工作,但是你没有特殊工种的操作证,如果出现麻烦了,你可以提出这个肯定是可以的,它属于让你干特殊工种的工作,但是你没有特殊
罚款,停工处理。
这个要看具体情况:公司是否在招工时明确需要电焊工证?员工在入职时是否告知没有电焊工证?公司是否有相关规定明确了没有电焊工证需要解除劳动合同?并进行了宣贯和告知?
看具体情况。为什么没有焊工证还可以做焊工?如果事先企业明知员工没有焊工证而让员工做焊工,员工可以要求公司补偿,如果是员工有欺骗行为,就没有补偿。
没有证不能从事焊接工作,但还是公司的员工,单方面解除劳动合同是要负赔偿责任的!
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