首席经济师考试题

中级经济师考试有两个科目《经济基础知识》《专业知识与实务》，中国人事出版社会在每年7月份左右出版《经济基础知识》、《专业知识与实务》为官方指定教材。

你好。关于安徽省一级注册建筑师考试2022资格有下面规则，首席，中华人民共和国公民和香港、澳门居民，遵纪守法，并具备下列条件之一者，均可报名参加一级建造师执业资格考试。对于报名考取一级注册建筑师的资格必须是符合取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，而且需要从事建设工程项目施工管理工作满4年。还有，考生或者可以取得工学、管理科学与工程类专业大学本科学历，但从事建设工程项目施工管理工作满3年。以及考生需要取得工学、管理科学与工程类专业大学硕士及以上学历，还有从事建设工程项目施工管理工作满2年。如果考生达到免试的资格，那么，只要考生取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》。同时，考生需要符合下列条件之一的人员，也就意味着他们可以免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目。因此，考生只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试就行。但是，免考试的考生还需要有受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。而且，具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。

企业管理者培训课程内容有哪些企业培训课程的内容可以大致能分成，即企业文化类培训、专业技能类培训以及通用技能类培训。中国最权威的企业培训搜中国教授联盟郑州郑密路20号企业培训部、高级经济师考试科目用书郑州郑密路20号编辑部、全国高级职称科目用书郑州郑密路20号编辑部。首席培训师是美国高管教练，经济学博士，美国访问学者，ICF国际认证高管教练（Collegeof Executive Coaching, USA），具有多年国内外DBA/MBA教学、企业管理咨询及高管教练经验。　　1、企业文化类培训。适用于给公司刚来的员工进行培训，它主要是让员工了解企业历史文化、企业基本架构和企业发展理念等，目的是帮助员工可以更好地了解企业、融进企业团队并且树立正确的职业价值观。　　2、专业技能类培训。对于新老员工均适用，它可以帮新员工尽快了解自己的业务工作，也能帮老员工进一步加强自身的业务能力。但员工的岗位不一样，学习的内容也并不相同，以销售人员为例子，他们主要是销售技能培训，提高销售能力。提高沟通的技巧与专业度。　　3、通用技能类培训。较为复杂，涉及到的方面很广，从商务礼仪到PPT的制作技巧都有涉及到，主要是为了提高员工的综合素质。