社保局人力经济师

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。更多消息可以关注一下职￥……%教￥%……￥%网

两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力；人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。

经济师的用途有很多，其中的一个用途就是可以“申请技能补贴”，就在前几天，天津发布了《保税区学历、职称提升补贴政策指南》，其中明确提到：对职工在职期间取得《部分专业技术人员职业资格与职称对应表》(见附件)中所列的准入类或水平评价类职业资格考试合格证书的，按照初级、中级和高级分别给予1000元、1500元和2000元的职称提升补贴。原文通知如下：一、政策依据《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》(津人社局发〔2018〕22号)《市人社局市财政局关于进一步做好失业保险援企稳岗工作的通知》(津人社局发〔2019〕13号)《市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知》(津人社办发〔2020〕84号)《市人社局关于做好失业保险援企稳岗有关工作衔接的通知》(津人社办发〔2021〕1号)二、补贴标准对职工在职期间取得专科及以上学历证书的，给予每人1000元学历提升补贴。对职工在职期间取得《部分专业技术人员职业资格与职称对应表》(见附件)中所列的准入类或水平评价类职业资格考试合格证书的，按照初级、中级和高级分别给予1000元、1500元和2000元的职称提升补贴。三、申报条件2020年1月1日(含)至12月31日(含)取得的职称证书、学历证书(以证书上的日期为准)，符合规定的申请条件，仍在12个月申报期内的，可申请职称提升补贴、学历提升补贴;注册在保税区的用人单位;申请时累计缴纳失业保险费满36个月;学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;申报学历补贴的，需登录中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)查询，经查有验证结果可申报;申报专业技术职业资格类证书补贴的，在中国人事考试网、天津人事考试网、国家卫生健康委网、天津注册会计师协会网(网站链接见附件)，经查有证书正确信息结果可申报;用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;自证书核发之日起12个月内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;同一申请年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。四、所需材料《失业保险援企稳岗补贴申请表》一式一份;《用人单位培训补贴花名册》一式一份;《职工拨款明细表》(只需电子版发邮箱);职工本人身份证、职工本人建行储蓄卡复印件;申请学历补贴提供专科及以上学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表复印件;申请职称补贴提供专业技术人员职业资格证书原件及复印件、证书查询验证报告或查询结果网站截屏。注：补贴申请表上单位银行户名、开户行信息、银行账号不需要填写;单位申请表单内容机打，表格及复印件均需加盖单位公章;银行卡需提供本人建设银行卡，不可以使用信用卡，如提供建行公积金卡需开通金融功能;所有原件材料审核后退回(疫情期间，证书原件扫描发至邮箱，复印件材料纸质报送)。五、资料申报时间周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。(国家法定节假日不办公)看到这里，相信现在有些小伙伴会有疑问：我所在的省份有没有补贴政策呢?大家拨打人社局/人事网电话进行详细咨询。2020经济师考试已经告一段落，通过考试等着领证的考友们，对于证书补贴的相关问题比较关心，小编将咨询比较多的问题进行汇总，在这里统一解答，希望可以帮助到你们哦~常见问题解答必须在户籍地参加职业技能培训才能领到补贴吗?不是。职业技能提升行动破除了地域、户籍制约，职业技能提升行动方案中明确指出，符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定可以领取职业培训补贴。在一年内，已经参加过一次补贴培训再参加培训还能领补贴吗?符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。劳动者可以从哪里获悉补贴培训机构或者补贴培训项目的信息?劳动者可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。对劳动者的技能评价主要有哪几种方式?根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，目前对劳动者的技能评价主要采用职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等多元化评价方式。近年来，报考初级经济师的人数逐年递增，大家对于证书的需求也越来越大。对于证书的重要性和用途相信大家都有所了解，小编就不多做赘述了，要报考2021年的小伙伴要赶紧开始行动了，想拖延的时候就想想你“考证的初衷”，动力也许就来了，早准备早拿证就早享受各种福利待遇。

人力资源经济师是职称范畴，属于经济系列中级专业技术职务，而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务，俗称职称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。而力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

由人力资源与社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

人事部组织的“全国经济专业技术职务资格考试”是国家级的专业技术职称资格考试，分为初级（助理经济师）和中级（经济师）两个级别，其考试设有多个专业方向，人力资源管理是其专业方向之一。该考试早在90年代初级就已在全国开展，其颁发的《经济专业技术资格证书》属于国家职称证书的一种，助理经济师和助理工程师、大学助教是相同等级，经济师和工程师、大学讲师是相同等级，获得经济师资格后，可继续向所在地人事部申请评审高级经济师，高级经济师和高级工程师、副教授相同等级。在国有企业、事业单位，专业技术类公务员获得该类证书可以兑现相应工资，享受相应待遇，非国有企业是否兑现，国家不作强制规定。

我去年考的人资中级，一次过的。这个人力资源专业知识很简单，基本是纯记忆内容。经济基础比这个稍微复杂点，因为有会计、概率等。两门都是客观题（单选和多选），所以你只要把教材都看透，记住要点，多做下练习题，初级肯定比中级还好考的！每天保证一定的时间看书，可配合讲义。看完一章就做下这章的题。再做下历年试题自学完全可以。最好买今年的新教材，用的放心啊。去tb买就可以，一般都还会送你资料的。报名时间每个省市具体时间都不一样，你要看你所在省、市的人事考试网站，有不少地方已经开始报名了。