经济师弹性高什么意思

1、弹性工作指的是员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。2、实行弹性工作制，能让员工自己管理上班时间，给员工带来的好处是显而易见的。一方面适度的工作弹性，可以使员工灵活地处理个人生活和工作间的关系，同时可以按照自己的方式和节奏进行工作3、另一方面，由于员工感到个人的权益得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的需要，因而产生责任感，提高了工作满意度和士气。微软公司是不规定上班时间的，员工可自己选择上班时间，结果大多数人为了完成工作，都比一般上下班的人工作时间来得长。

就是指服务灵活规范且服务质量和效率高。弹性服务必须要以满足人民群众需求为基本出发点来开展工作，是政务服务改革大势所趋。这种弹性服务，不只是体现在服务时间上，也体现在服务地点上，也体现在服务方式上。这种弹性服务，也可以借助其他辅助工具，比如通过网络平台，通过其他智能工具，从而更好地以弹性服务，更好的为办事群众提供更为周到的暖心服务。

就是估值弹性大塞，不稳定

弹性工作制本意是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。但是这个词已经被国内的公司玩坏了，现在招聘网站上写的弹性工作就是指加班，纯粹说得高大上一点唬弄求职者

回答 弹性工作指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。更好地适应员工个人的需求、工作习惯和偏好。使员工拥有更多的自主权，会对员工产生激励的作用，具有减少员工迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等优点。但对组织而言增加了管理难度。 首先该项工作能进行精确的个体工作绩效的考核；其次，企业的生产工艺流程和技术规范应能允许该工作实行弹性时间；第三，企业具有较严密的管理规章制度进行保证；第四，各级企业管理人员，包括基层管理人员具有较高的管理水平，而且支持这一变革措施；最后，职工对这一制度有足够的认识和理解。