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深海R蔚蓝
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莫奈小兔

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例如:  正向激励凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系,通过考试取得一级建造师的,公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的,可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。一次性奖励从2016年开始,注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次,由公司人力资源部统一制表,各单位财务资金部按表发放,计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。每月津贴凡取得一级建造师并注册在我单位的人员(实行年薪制的领导干部除外),包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员(含总经理助理及副三总师,在职项目经理除外)可享受每月职业资格津贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次,由公司人力资源部统一造表,各单位财务资金部按表发放。 报销培训费用个人考前培训费用均由本人垫付,待全部考试通过并取得资格证后,可凭票报销相关培训费用。特别注意:公司所有自有和派遣员工,凡具备注册建造师等执业资格的人员,必须注册到公司。本人不愿意注册到公司的,公司有权与其解除劳动合同,并追回为其支付的执业资格考试报名费、培训费、一次性奖励等相关费用。负向激励措施在岗项目执行经理必须在三年内取得一级注册建造师证,连续多次考试不通过的,可考虑换岗降级;在岗期间没有取证的,岗薪和项目兑现奖下浮15%。凡纳入后备项目经理培养的员工,必须取得一级注册建造师证。同时,公司也将各二级机构取证指标列入二级机构目标责任书,作为运营质量指标增加考核分值,与二级机构领导班子薪酬挂钩。

辽宁一级造价师补贴政策

206 评论(13)

黑暗中的精灵88

1.劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受。2.符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。并且国家早在2017年人力资源社会保障部和财政部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》中就明确提出:同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

280 评论(12)

别做慈善家

都是历史了,这证现在太多了,不值钱了

309 评论(12)

难得明白

一般来说,各个地区的补贴收入都有所不同,一般情况下,每月除工资外,基本上会补贴2000-3000元不等。

267 评论(9)

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