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今夕访古

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一、考试科目中级经济师考试科目包含公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》,题型均为客观题。人员须在连续的两个考试年度内通过《经济基础知识》科目和《专业知识和实务》中的一个科目,方可取得相应级别资格证书。二、科目特点1、《工商管理》《工商管理》重在广度不在深度,更多考核对于各章教材内容字面的理解,虽然有些知识点涉及计算,但考核层次很浅,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商管理会比较合适。2、《人力资源管理》《人力资源管理》专业一共包含四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相较于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。3、《金融》《金融》专业考试最大特点:覆盖整个金融细分领域,知识面广,信息量大,内容繁琐。考试范围:基本固定,考题一般都是书上的原话。出题知识点:有粗有细,有正有偏,去年偏题不少。真题重现:近几年一般不会重复,至少不会简单再现。4、《财政税收》《财政税收》专业主要内容:公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策等。科目特点:章章有题,重点突出(1)税收部分,即3~8章占65%以上分值,其中最重点章节:4、5、6、8章,所占分值均在10%-15%之间。(2)案例分析题:增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、小税种联合出题、增值税或企业所得税纳税检查5、《建筑与房地产》《建筑与房地产》专业,建筑与房地产专业合并,改为“建筑与房地产经济专业”,考试内容也将有所变化。主要考核建筑、房地产相关内容。预计考试难度适中,只要认真对待基本上都可以过的;会有部分计算题,特别是在案例分析题中有所体现,不能忽视这一部分;比较考验对于材料的分析能力,需要考生多理解记忆。6、《知识产权》《知识产权》专业是新增的专业。根据《职业分类大典》,知识产权专业人员属于经济和金融专业人员中类,专业内容可根据职业大典分类包括专利代理、商标代理、专利审查、商标审查、专利管理、商标管理、版权管理和专利信息分析等内容。首次开设此专业,预计考试难度不会太大。7、《农业经济》《农业经济》专业主要目的是考核考生是否具有从事农业经济专业实务工作的能力。专业性较强,考试题目中计算题较多,大多会结合案例去考察,难度中等。但只要平时备考充分了,通过也不是难事。8、《保险》《保险》涉及的理论知识很多,往往也都会以案例的形式去考察,这就要求考生在牢记相关专业理论知识的基础上还能灵活去运用。保险专业的专业性较强,需要背诵记忆的知识点也很多,报考的考生需要掌握一定的技巧。9、《运输经济》《运输经济》专业性内容较多,不太适合没有基础的学员;考试比较全面,基本上每章节都会有知识点,学练结合才能够更好地把握知识点;考题有越来越灵活的趋势,需要考生精读教材,谨慎把握。10、《旅游经济》《旅游经济》专业考核内容较多,范围也很广泛,偏向于考核考生的应用实操能力。计算题不是很多,但是专业性较高,这就要求考生在备考过程中多将教材中的知识点与实际结合去掌握。

人力资源中级经济师怎么考

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活力的维维

查询中大网校得知:一、经济师考试时间全国统一,2010年经济师考试时间确定为2010年11月7日。报名时间各地不一,你得结合自己省份来报考,可以到中大网校经济师频道去查询。教科书在该频道的考试用书栏目中查询。相关学习资料也可以在该频道中查询。二、报考方式 (1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。 (2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

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乐乐冰儿

回答 亲是省考 2020年7月10日,人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,80个职业资格证书认证将退出。其中,人力资源管理师作为第一批职业资格将在今年9月30日前退出政府认证。至此,曾经的人力资源管理师(企业人力资源管理师)彻底由国考变成省考,由职业资格变成职业技能鉴定,由国家发证变成地方发证,由国家认定变成地方认定。 除此以外为您补充一、经济师(人力资源管理师)证书的含义首先,经济师(人力资源管理师)是一项国家级的国考职称类证书,是由“国家人社部”进行发证并加盖公章的,证书一经考取之后全国通用且终身免检,是人力资源从业的唯一标准。当下,该证书已经是HR从业者最权威的职称证书,对于将HR作为职业发展规划的从业者来说这是必备证书,另外,对于想要转行转岗来做HR的朋友来说,同样有着巨大优势。二、经济师(人力资源管理师)适用的人群报考的主力人群依然是HR从业者,毕竟是HR国考职称证书嘛,受到HR的关注与追捧是毋庸置疑的; 祝您生活愉快,工作顺利,期待您的赞哦,您可以关注我,有其他问题欢迎再次下单咨询。 更多2条 

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小特别16

【导读】中级经济师实务科目分为多个专业,人力资源专业就是其中之一,中级经济师人力资源专业考试较为轻松,一共涵盖四个板块的内容,分别为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策,考点较多,需要考生多记多背,接下来就给大家进行一下中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍。中级经济师人力资源好考吗整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,需回忆类考点较多;贴近于实践,易于理解,简略入门;实用性强,学习后,对于人力资源作业有协助;考试命题思路比较灵活,特别是事例分析题,会把常识放到特定场景下考查,有一定难度。人力资源办理专业比较适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源办理的考生,也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简略科目的考生。中级经济师人力资源考试内容中级经济师人力资源的教材内容共19章,主要查核安排激励、领导行为、安排设计与安排文化、战略性人力资源办理、人力资源规划、人员甄选、绩效办理、薪酬办理、培训与开发、劳作联系、劳作力市场、工资与就业、人力资本出资理论、劳作合同办理与特别用工、社会保险法律、社会保险体系、劳作争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。中级经济师人力资源怎样备考1、学习时刻有必要确保,一共两本书《经济基础》和《人力资源办理》。一开始看教材,有条件的小伙伴还可以看看视频,大概时刻在3个小时左右。每天需求看6-8页的内容。应该彻底不成问题。2、教材,经济师教材每年一变,两本教材加上对应的习题加在一起二百或三百左右,这个应该买,既然准备考了,不要省这个钱。教材中简直每个部分都会考到,考点相对来说是比较多的,而且多选题的灵活度比较大,我们需求留意。这就需求平时我们多背多记。3、我们要根据实际情况合理分配两个科目的时刻,采用的是抓薄缺点,因为经济师分值分布的很均匀,基本上哪里都会考,所以我们要在单薄的地方多下功夫。4、确保每天的习题量,很多文章说不要太在意刷题,其实我感觉不对,刷题是必要的,你不刷题怎样经过考试,特别人力这种需求很多背诵的考试,不刷题就想过,只有梦里才能做到的事情。做题目时分要了解考点,每道错题背面的考点都值得深思。以上就是中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍,希望对于进行中级经济师备考的考生能有所帮助,尤其是上班族备考中级经济师,一定要掌握一些要点,合理进行考试安排,祝大家考试成功!

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