健康管理师招聘面试问题

1、国家政策是非常支持的2013年10月，国务院出台了【国发2013(40号)】文件，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿元以上，到2030年，总规模将达到16万亿元以上。2017年5月，国家人社部发布文件，出台了技能提升补贴申请内容，获得三级以上职业资格证书，补贴标准一般不超过2000元。2019年1月起，国家推行“三师共管”，要求三甲医院都设立健康管理中心。2、市场需求也很大因为慢病发病率已逐渐呈年轻化趋势，很多人已经意识到治未病的重要性。据2015年《全国慢性病及其危险因素监测报告》显示，我国18岁以上的居民，吸烟率超三成，高血压患病率31.3%，糖尿病患病率7%，超重率30.1%。而由于生活节奏的加快，更多年轻人也呈现亚健康的状态，饮食不健康+缺乏运动，精英白领猝死案例屡见不鲜，让人们越来越重视慢性疾病的预防。目前的人才供求方面，健康管理师求人倍率高达140:1，因为很多年青医护学子毕业后的首选依然是公立医药，所以健康管理岗位缺口难以得到及时填补。国家也要求在各级疾病预防控制中心设置健康管理中心;有条件的医疗机构设立针对高血压、高血脂、高血糖、肥胖、心理危机、吸烟、酗酒等专项或综合性健康危险因素干预门诊。另外，随着养老需求不断加大，护理院、养老院数量不断增多，健康管理师需求量会呈逐年递增趋势。而当存在的人才发展跟不上实操的需求现在，相对于的给优秀健康管理师人才开出的薪资待遇也会水涨船高。

问题如下：1、你为什么要加入心理部？回答：（1）回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;（2）二是为大家服务，为系里做点什么。2、你觉得自己能留下的资格是什么？回答：会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。3、 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?回答：这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?回答：这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？回答：希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。6、当你与部长在工作问题方面意见不合时你会怎样处理？回答：这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。7、你如何规划时间？回答：这个问题是考验你的时间管理能力，你可以说你是一个制定时间表的人，生活很有规律，以后加入部门中也会合理安排时间。8、你可以自我介绍一下吗？回答：（1）姓名，学院，专业；（2）对心理部的了解，加入的原因；（3）个人兴趣爱好，性格特点。9、你觉得我们还需要在哪方面提升？回答：这个你可以说你还没加入部门还不了解，等以后成为部门的一员大家一起努力把部门建的更好。10、当遇到工作与学习或人际时间冲突时，你会如何解决？回答：我会尽量做到兼顾，既不耽误学习也不耽误部门工作。11、当你组织一项活动，你所需要的支持有哪些？回答：（1）首先是人力，需要部门的成员都能积极配合。（2）然后肯定是资金，这个应该会向学校申请。12、 在你看来，在现代人的观点中，人们对于心理问题如何看待？回答：这个就可以随机发挥，根据自己的理解回答。你可以说在现代社会中由于各种压力交织所以人们的心理问题都各有不同，要因人而异。13、心理工作者的最重要的特质？ 例举一些生活中常见的心理问题？回答：特质是耐心和理解，常见的心理问题是抑郁症。14、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？回答：喜欢，比如悬疑的哪种考验人的心理防线。15、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?回答：当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做。心理部招新面试问题问题如下：1、你为什么要加入心理部？回答：(1)回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；(2)二是为大家服务，为系里做点什么。2、你觉得自己能留下的资格是什么？回答：会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。3、 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？回答：这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？回答：这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？回答：希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。6、当你与部长在工作问题方面意见不合时你会怎样处理？回答：这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。7、你如何规划时间？回答：这个问题是考验你的时间管理能力，你可以说你是一个制定时间表的人，生活很有规律，以后加入部门中也会合理安排时间。8、你可以自我介绍一下吗？回答：(1)姓名，学院，专业；(2)对心理部的了解，加入的原因；(3)个人兴趣爱好，性格特点。9、你觉得我们还需要在哪方面提升？回答：这个你可以说你还没加入部门还不了解，等以后成为部门的一员大家一起努力把部门建的更好。10、当遇到工作与学习或人际时间冲突时，你会如何解决？回答：我会尽量做到兼顾，既不耽误学习也不耽误部门工作。11、当你组织一项活动，你所需要的支持有哪些？回答：(1)首先是人力，需要部门的成员都能积极配合。(2)然后肯定是资金，这个应该会向学校申请。12、 在你看来，在现代人的观点中，人们对于心理问题如何看待？回答：这个就可以随机发挥，根据自己的理解回答。你可以说在现代社会中由于各种压力交织所以人们的心理问题都各有不同，要因人而异。13、心理工作者的最重要的特质？ 例举一些生活中常见的心理问题？回答：特质是耐心和理解，常见的心理问题是抑郁症。14、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？回答：喜欢，比如悬疑的哪种考验人的心理防线。15、我们这个部的工作很XX的，你能做过来么？回答：当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做。

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