非人勿扰的2016
回答 您好,我这边正在为您查询,请稍等片刻,我这边马上回复您~ 您好,很高兴为您解答。事业单位中级职称加300-1000工资,但是不是谁 都加了的。据统计,30%的考生工资上涨了300~1000元之间;26.7%的考生每月工资上涨100~300元;7.4%的中级经济师考生每月工资上涨了1000~1500元。尽管如此,也还是有34.81%的考生,考后单位没有给加薪。据了解,国企、事业单位基本都会为职称加薪,而私企或者不以职称评定薪资的公司,很多都是不给考过中级职称的员工加薪的。但是中级经济师证书的优势又何止这一项呢?居住证加分、落户等等其实都是诱惑性非常强的优势了。并且,今年人社部发布了《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》,称进一步开放民营企业尤其中小企业的职称申报渠道,将通过政府职称评价机构、人才中介服务机构、社会组织等多种途径受理民营企业职称申报,健全民营企业职称评审。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话,麻烦给个赞哦~ 更多1条
樱花落雨
经济师是一个职称,本身没有待遇,关键是看聘用你在什么岗位,我的一个朋友,职称也是经济师,担任一个公司的财务总监,年薪四十万,待遇还可以吧,而另一个朋友也是经济师,在一个煤矿的经营办当普通职员,月工资2000多一点,待遇就不太理想了。
中级人力资源管理师和中级经济师(人资方向)不是一个证书。经济师(人力资源方向)属于职称考试,人力资源师证属于国家职业资格。如果想评职称,可以考经济师,如果想学习
梁小姐12 评论(5) 2025-12-13 可以从事多种行业,可以选择更多的就业机会,可以升职加薪,可以享受个人所得税扣除像,可以申请职业技能提升补贴。
哼哼家的猫猫 评论(4) 2025-12-13 人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师;二级人力资源管理师是技能证书,起码在国企普遍是不承认的,私企很多也不认,我求职
sunyang625 评论(3) 2025-12-11 根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级)》考试大纲可知,中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战
baby梓瑜 评论(5) 2025-12-12 一般的民营企业, HR总监年薪可能10万-15万元左右; 在较好的外企, HR总监的年薪能达到10万-40万,多的甚至可以拿到80万元。小型企业:年薪10-12
好人旦旭 评论(3) 2025-12-12