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去咨询公司累点，也能学到东西，不过如果为了以后的发展的话还是去国企吧，在国企的开发部门工作还是不错的，但是也有下工地搞合约的可能。在国企一般都有导师带徒找个师傅带你还是学的蛮扎实的，以后有本事了公司想留你就得给你升职，这时候去咨询公司跳槽也有很多公司要。
疯疯丫头315
师傅带进门，修行靠个人～～带过我的不止一个，当然我口头上从来不喊师傅，但心里很尊敬他们。同样的，现在带实习生，我也从不让他们喊我“师傅”，更多的让他们自己去想，去琢磨
回答 学校长期来关注着新教师的成长,如何使新教师在最短的时间内成长为一个合格的、能独立进行教育教学的好老师是学校的一个工作重点，新老教师“结对子”既是我校的优
donkeybenben 评论（3） 2025-07-08 peng512840707|答案前期的在国内传统的建筑发展历史上，造价岗位从业人员大多没有经过严格的培训教育，而现今建筑市场的呈几何级发展趋势，无论从建筑设计、
我是阿晨 评论（5） 2025-07-07 一、师徒制：班组呼唤传统回归。师徒制在我国由来已久，曾一度成为青年掌握技能的重要途径。过去新工人进厂，均由企业指定技能高超的师傅进行传帮带，2至3年学徒期满后，
福气少女毛毛酱 评论（3） 2025-07-06 一、师徒制：班组呼唤传统回归。师徒制在我国由来已久，曾一度成为青年掌握技能的重要途径。过去新工人进厂，均由企业指定技能高超的师傅进行传帮带，2至3年学徒期满后，
吃是王道呼 评论（2） 2025-07-07 看看大家的范文吧！我的暑假实习总结因为写了以后很有感触，所以发出来，呵呵，很长，有兴趣的看吧这很可能是我最后一次的暑假实习，在这个即将与难忘的大学生涯画上句号的
古董的杂货铺 评论（3） 2025-07-07 
