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众有情殇
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法律分析:建筑工地无电工证及焊工证的投诉电话可打安监局电话投诉。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;(二)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;(五)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;(六)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。

没有焊工证归哪里管

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当然可以的,不负合拘留的要求,可以向上级公安机关、或者纪委监察局举报、要求查处的。如果不处理可以向上一级纪委举报或者投诉。

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【法律分析】 在生产单位,如果无焊工操作证,属于无证上岗,安全监督局知道后会对相关单位重罚,如果在单位不知情的情况下,擅自违规操作,造成的伤害,由自己承担,公司只承担管理责任。谁雇用谁承担责任。按照人身损害赔偿规定:雇工因工受到损害的,雇主承担责任;雇用无证人员操作发生事故的,雇主承担责任。除非能够举证该雇工伪造证件或有其它过错行为,或者被服务方有过错行为。【法律依据】《中华人民共和国安全生产法》 第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款:  (一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;  (二)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;  (三)未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的;  (四)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的。

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