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“中级经济师”是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是只是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”; 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
你好朋友,虽然你说了这么多,但我还是没有弄清楚你所提的问题
【导读】作为财会从业人员,都知道,拥有中级经济师证书是能够获得更高的福利待遇,也能更快的进行职位晋升,这对于国企员工是必然的,那么很多私企员工能享受这样的待遇吗
回答 你好,经济师作为一种职称,它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。经济师按照国家规
一.背景目的: 《实证经济学方法论》是为《实证经济学论文集》写的长篇前言,也是他本人认为“所写过的文章与专著中再也找不出比这一篇更重要的”文章,“尽管这篇前言
需求的收入弹性(income elasticity of demand)是指在价格和其他因素不变的条件下,由于消费者的收入变化所引起的需求数量发生变化的程度大小