经济师人力资源要考数学吗

要学数学的，是经济数学（包括《微积分》、《线性代数》、《概率与统计》）的三门课程。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。主干课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。需要的知识和能力有：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。了解本学科理论前沿与发展动态。掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源是属于企业管理当中，当然要考数学的。不过每个学校的要求不同，有的考数四，有的考数三，看相应学校的招生简章及专业目录就一目了然了。至于旅游管理也差不多，都是属于管理类专业的。政治、外语、数学当然要考，再加一门专业课。当然也是各个学校有所不同，也和专业方向有关。

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