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造价工程师与建造师的区别:1.工作范围造价师:主要负责工程造价的计价、定价和管理业务;建造师:是企业承包工程必备的技术人才,主要参与工程的施工管理。2.就职领域造价师:负责工程造价内容,多供职于造价咨询公司;建造师:作为工程管理人才,大部分进入施工企业。3.级别划分造价师:是工程造价方面的,分为助理造价工程师和注册造价工程师两级,从2016开始全国建设工程造价员职业资格被取消,造价员拟转为助理造价师,具体消息还需等待官方文件。建造师:是工程施工方面的,分一级注册建造师和二级注册建造师,就两个级别,其中一级需通过全国注册建造师考试,二级由各省统考,通过考试后并注册即可执业。
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一建VS一造,哪个含金量更高?1、工作范围一级建造师:是企业承包工程必备的技术人才,主要参与工程的施工管理。造价工程师:主要负责工程造价的计价、定价和管理业务。2、就职领域一级建造师:作为工程管理人才,大部分进入施工企业。从事就具体施工和管理工作。造价工程师:负责工程造价内容,多供职于造价咨询公司(第三方),施工方,建筑方的造价相关工作。3、级别划分一级建造师:是工程施工方面的,分一级注册建造师和二级注册建造师,就两个级别,其中一级需通过全国注册建造师考试,二级由各省统考,通过考试后并注册即可执业。造价工程师:是工程造价方面的,分为助理造价工程师和注册造价工程师两级,从2016开始全国建设工程造价员职业资格被取消,造价员拟转为助理造价师,具体消息还需等待官方文件。4、工资待遇一级建造师:拥有一级建造师证书对工资的提升非常大,一般经验丰富的建筑工程从业人员,月薪也不过是5000到6000左右,虽然很不错,但毕竟不算高薪。而拥有一级建造师证书,则月薪可以达到7000到9000元。造价工程师:在建筑工程中极其重要,并且可以起到控制成本的作用,因此工资待遇是比一级建造师更高的,如果是资深的造价师,在完成项目咨询之后还会有提成,年薪可以达到20万以上,是很不错的职业选择。其实当下来说,很多人都会选择一级建造师和造价工程师都考,毕竟一个又懂管理又懂技术的人才,在建筑行业是非常抢手的。
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造价工程师和建造师都是国家级注册类职业资格证书,含金量都非常高。在选择上,主要看自己以后的发展方向。其次,两者分工不同,一级建造师属于工程施工管理类,注册造价工程师属于工程造价,属于预算类的。一般来说参加一级建造师考试的比较多。一级建造师:从目前市场来看,建造师发展方向以管理为主,薪资待遇随着工作经验和项目的积累而不断发生变化。建造师证书对于施工单位的资质非常重要,目前有这类证书主要是担任项目经理和用于企业资质,随着地域和市场情况的不同,价格也存在着差异,但总体水平来说,价格相对较高;造价工程师:专业的造价师薪资相对较高,属于技术岗,工作方向明确,在工程项目有着概、预、决算中的签字权,如果是资深的造价工程师,薪资非常可观。年薪百万者都不是问题。
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回答 亲亲,一级建造师:从目前市场来看,建造师发展方向以管理为主,薪资待遇随着工作经验和项目的积累而不断发生变化。建造师证书对于施工单位的资质非常重要,目前有这类证书主要用来挂靠,随着地域和市场情况的不同,价格也存在着差异,但总体水平来说,价格相对较高;一级造价工程师:专业的造价师薪资相对较高,属于技术岗,工作方向明确,在工程项目有着概、预、决算中的签字权,但挂靠价格相对于建造师来说较低,如果是资深的造价工程师,薪资非常可观。同时拥有一建和造价的待遇是相当不错的,年薪可以在20万以上,目前市场上对同时具备一建和造价的人员需求很大。一级建造师平均月工资:9150,薪酬这个问题,从两个方面来说,一个是自己的能力,一个要看各种各样的机遇。一线城市一级造价工程师1.3万元/月,二线城市8000元/月,全国平均工资11000元/月。一级造价工程师的薪酬在不同地区是不同的。除地区因素外,工作 亲您好,以上是我为你整理的一些相关内容,您可以参考一下,很高兴为您解答问题希望我的答复能够帮助到你可以给我的服务评价给个赞哦后期有疑问可以随时提问哦祝您生活愉快,天天开心
如果是财会专业是没法考造价工程师的。二级建造师比造价师简单多了,如果是挂靠的话,会有一些风险,尤其是需要二级建造师的施工企业,规模都不会太大,管理方面也不会很强
两个分工不一样造价工程师属于技术岗,对专业知识要求严格一点,薪资相对高一些二建资源实时更新百度网盘资源链接: 提取码:2D72 本资源内含一建和二建的精讲视频、
两个证书的含金量是差不多的,不同的发展方向用途也不一样,可以综合自身的情况选择考取。一级建造师:一建考试科目一般有四门:《建设工程经济》《建设工程项目管理》《建
两个证书的含金量是差不多的,不同的发展方向用途也不一样,可以综合自身的情况选择考取。一级建造师:一建考试科目一般有四门:《建设工程经济》《建设工程项目管理》《建
建造师和造价师是建筑行业比较难考的考试,建造师是综合素质较高的复合型人员,要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力