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doctorsher
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大中型企业仓库如何管理仓库库存:1、企业仓库管理系统(WMS)的运用企业仓库管理系统是通过入库业务,出库业务、仓库调拨、库存调拨和虚仓管理等功能,综合批次管理、物料对应、库存盘点、质检管理、虚仓管理和即时库存管理等功能的管理系统,有效控制并跟踪仓库业务的物流和成本管理全过程,实现完善的企业仓储信息管理。同时引入条形码管理系统,去掉了手工书写票据和送到机房输入的步骤,解决库房信息陈旧滞后的弊病。条码技术与信息技术的结合帮助企业合理有效地利用仓库空间,以快速、准确、低成本的方式为客户提供最好的服务。2、企业仓库管理5S现场管理5S现场管理最早来源于日本丰田汽车公司的管理实践中总结出来的宝贵经验,它可以使企业的生产环境得到极大地改善,是企业走上成功之路的重要手段。5S来自日文SEIRI(整理)、SEITON(整顿),SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(修养)发音的第一个字母“S”,所以统称为“5S”。5S塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化,创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,也是其他管理活动有效开展的基石之一,现已逐渐被各国的管理界所认识。3、企业仓库管理ABC分类管理ABC分类管理就是将库存物品按品种和占用资金的多少分为特别重要的库存(A类),一般重要的库存(B类)和不重要的库存(C类)三个等级,然后针对不同等级分别进行管理与控制的方法。4、企业仓库管理定期订货法定量订货法是指当库存量下降到预定的最低库存数量(订货点)时,按规定数量(一般以经济批量EOQ为标准)进行订货补充的一种库存管理方式。而定期订货法是按预先确定的订货时间间隔进行订货补充库存的一种管理方法。5、企业仓库管理关键因素分析法(CVA)关键因素分析法,其基本思想是把存货按照关键性分成3~5类,例如:(1)最高优先级。这是经营的关键性物资,不允许缺货;(2)较高优先级。这是指经营活动中的基础性物资,但允许偶尔缺货,(3)中等优先级。达多属于比较重要的物资,允许合理范围内的缺货,(4)较低优先级。经营中需用这些物资,但可替代性高,允许缺货。CVA管理法比起ABC分类法有着更强的目的性。CVA管:理法和ABC分析法结合使用,可以达到分清主次、抓住关键环节的目的。在对成千上万种物资进行优先级分类时,也不得不借用ABC分类法进行归类。6、企业仓库管理零库存思想零库存思想:实现零库存的根本途径就是实施准时化作业,如准时化采购、准时化生产、准时化配送、准时化销售等。准时化的思想就是只在需要的时候把需要的品种和数量送到需要的地点。在我国,库存成本对物流成本的影响很大,要控制总成本,就要加强库存管理,加快库存周转,压缩平均库存量。但是企业也不能盲目压缩库存量,其实,零库存技术是指在生产与流通领域按照JIT组织物资供应,使整个过程库存最小化的技术的总称,而并非单纯的从数量上使得库存为零。7、企业仓库管理联合库存管理(JMI)联合库存管理:JMI是基于物流协调中心的库存管理方法。它能有效改善供应链系统中出现的牛鞭效应现象,减少不必要的库存,提高供应链的同步化程度,进而优化供应链的整体运作性能。JMI强调供应链各节点企业共同参与、制定库存管理计划,各节点企业在共同的协议框架下都从相互之间的协调性考虑,供应链备节点之间对需求的预期保持一致,从而消除了需求变异放大现象。任何相邻节点企业需求的确定都是供需双方协调的结果。8、供应商管理用户库存(VMI)供应商管理用户库存:这种库存管理策略打破了传统的各自为政的库存管理模式,体现了供应链的集成化管理思想,适应市场变化的要求,是一种新的有代表性库存管理思想。供应商管理库存是供应商等上游企业基于其下游客户的生产经营、库存信息,对下游客户的库存进行管理与控制,可以缓解和抑制“牛鞭效应”,能够突破传统的条块分割的库存管理模式,以系统的,集成的管理思想进行库存管理,使供应链系统能够获得同步化的运作。

经济师企业仓储和库存管理

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盐见黄瓜

没有关系但是现在仓库保管员属于物流管理,可以报考经济师(按工商管理学分类)。两者的区别:仓库管理员是最实物的进出库账,会计岗位是相对于整个公司的财务而言,要全面很多,其中库存会计于仓库管理员的账要做到账账相符,而仓库管理的账要做到账实相符。

181 评论(13)

yuanxia6636

仓储是零速度的运输,也是物流管理恒久不变的重心。 如何提高仓储工作效率?如何降低仓储与库存成本?如何从根本上提升物流管理水平? 面对客户需求多变、订单提前期短,采购周期长、仓库物料缺位,库存控制困难的问题,简拓资深仓储库存专家会帮助您找到最佳解决方案;互动活动、案例讨论会更新您的观念,教会您降低仓储库存成本方法,进行供应、生 产与销售物流一体化整合,提高跨部门的业务协调能力和对市场的快速响应能力,以增强企业核心竞争力。 培训对象: 采购、物流、生产、销售、仓储,库存等部门的主管 物流人员,计划人员   培训时间: 2 天 培训大纲:第一部分:仓储/库存管理在供应链中的位置 物流总体介绍 制定物流战略的原则 客户服务的要求 公司战略与仓储定位战略 案例:到底看重哪一点? 仓库选址战略 案例:一家还是四家?     第二部分:仓库流程和设施管理 收货与入库作业 仓库布局 案例:低成本高效率的布局 仓储存储设施系统比较 挑选作业的基本原则 提高挑选效率的6种方法 出库作业 提高仓库装卸效率 如何做到周期盘点快速与准确 案例:仓库主管的捡货难题 附件:RFID简介 第三部分:计划预测与库存管理工具 库存的冰山一角 案例:牛鞭效应模拟 牛鞭效应的消除 拉动式与推动式库存管理 常用的预测方法 降低库存的五种工具比较 案例:方法没有错,错的是思维模式   案例:要用工具,更要全面管理 第四部分:数据分析和仓储绩效考核 仓储活动图表分析 仓储绩效的衡量和定点超越 仓储KPI考核 衡量库存管理的关键指标

253 评论(10)

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