小璐贝贝
考小拉考小花
回答 您好很高兴为您解答,“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格,有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。[2] 初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别[1]。考生在报名时可根据工作需要选择其一。
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中级经济师人力资源管理证书就可以证明是中级经济师。经济专业技术资格第十四条规定:获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。从中可以得知中级经济师人力资源管理证书本来就是中级经济师,只是两个不同的名称一种证书。颁发的人力资源管理师,还具有经济师职称效用:既然考取的是经济师考试,那肯定是有职称效用的。根据中国人事考试网发布的《深化经济专业人员职称制度改革指导意见》可知,为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。其他专业在职称名称后标注,如经济师(金融)、经济师(财政与税收)等。即中级经济师人力资源支撑就等于人力资源管理师职称,初级经济师人力资源职称等于助理人力资源管理师职称。
中级人力资源管理师和中级经济师(人资方向)不是一个证书。经济师(人力资源方向)属于职称考试,人力资源师证属于国家职业资格。如果想评职称,可以考经济师,如果想学习
这两个不一样。二级人力资源师属于职业资格考试的技师资格,而中级经济师属于中级职称。两者在人力资源和社会保障部尚未挂牌成立时,其中二级人力资源师属于之前的劳动和社
回答 经济师是职称的一种,职称是专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有
考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度
经济师分为初级、中级、高级三个级别,“中级经济师”是我国职称之一,相当于经济师类别,无行政级别,但是享受对应行政级别待遇。中级经济师可以聘用到8到10级的管理岗