助理经济师人力资源管理

经济师人力资源管理方向分初级、中级、高级三个级别。其中，初中级经济师人力资源管理专业是以考代评的，初级、中级经济师考试合格者，颁发相应级别的人力资源管理师证书，获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）、经济师（人力资源管理师）职称。经济师人力资源管理方向含金量是很高的。通过中级经济师考试，就有机会在单位应聘中级经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。经济师作为国家认定的职称之一，是有其价值的，对于它的前景经济师的就业方向相当宽泛，各行各业都有它的身影，如金融、工商管理、税务、房地产、建筑等。经济师作为一种职称证书，一般拿到证书后，单位都会给加相应的工资，可以说还是非常可观的。

回答 您好，这两个方向都挺不错，但是得基于你想往什么行业去发展 如果是以金融业为基础的话，前一个会更好一点 提问 往企业人力资源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行业同样适用 提问 现在都说经济师人力资源专业考下来可以一证双用，即可以是中级职称也可以当做二级人力资源管理师用，那还有必要考人力资源管理师吗 回答 这种政策的情况可能随时变动，可以先考经济师人力证书 得确定好是否双证下发哦 更多5条 

人力资源管理师-助理证不能作为报考经济证-人力资源方向的免考依据.如果你想报考经济师的中级,只需要大专毕业6年工作经验,以最后一个单位出证明就可以了.有些城市是允许取得大专毕业先后前后加总6年,本科是4年,考两门,经济法和专业,直接人事局报名,宁波是在网上报名交费,打印准考证,然后去当地行政服务中心带身份证,学历证,证明等一些资料再次去确认一下就行了.好你是每年的11月初左右考试吧,要一个年度内一次性通过,考试比人力资源管理师要严格,手机必须关机,除笔和一些文具可以带之外.

企业人力资源管理师不能评定助理经济师。初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。 企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

现在劳动部和人事部合并成了人力资源与社会保障部 以后的效用都是一样的了 1、助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）◆ 本科学历，从事本职业满1年；（年满20周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 大专学历，从事本职业满3年；（年满21周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 高中、中专学历，从事本职业满6年。2、人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考） ◆ 本科学历，从事本职业满6年；（年满24周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 大专学历，从事本职业满8年；（年满26周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 高中、中专，从事本职业满1 0年；◆ 取得人力助师证书，从事本职业满3年。