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爱吃糖z
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azaarsenal

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两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别:人力资源经济师主要是以经济方面为主,研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力;人力资源管理师主要是以管理方面为主,主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。人力资源经济师属于国家职称类考试,参加的是“经济专业技术资格考试”,人力资源管理师是国家职业资格考试,由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。1、范围不同:人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书,目前考的人更多一些。2、目的不同:人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书,目的是为企业用人提供评价依据;国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用,终身有效,不要免检,通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。3、级别不同:人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。

二级高级经济师

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怡安宝贝

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。 “中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

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janniferLEE

高级经济师评审一般是由当地人事考试中心或是当地经济和信息化委评审的。高级经济师是各地自行组织的,有的考评结合的,有的是评审的。正高级经济师就是教授级经济师.一般我们常说的高级经济师就是副教授级经济师,如高级工程师一样,是副教授级职称,只有正高级工程师或教授级工程师才是正高级职称。可以在当地(省、市)的人力资源和社会保障局(原人事局)的网站上找到每一年的专业技术资格评审的通知,上面会列明什么系列什么级别在哪里评审,也会把评审的条件、程序列出来。正高和副高指职称的级别,各级别又有不同的种类,如高校教师系列正高是教授,副高是副教授,工程系列正高是教授级高级工程师或成绩优异高级工程师,副高就是高级工程师了。

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xiamisally

报名高级经济师的话,需要学历、工作年限2样条件均满足才可报名报考高级经济师条件:凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加高级经济师考试。(一)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;(二)具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;(三)具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

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