人劳需要中级经济师么

有必要 即使人事劳动两合并,但两个证的作用不一样 人事部的证是职称 劳动部的是职业资格 也就是市场准入证的意思 再说很多单位都是只认人事部的证，不认劳动部的所以建议你再考一个人事部的证书

不建议考“人力资源管理中级经济师”这个，建议考人力资源管理资格证书，分为三级，一年两次。

人力资源管理中级经济师是职称，如果你想去企事业单位或者国企发展的话，就比较好，像那个人力资源管理二级证书就是资格证书，大部分企业都认可的，但是对国企和事业单位就威力小点。。。看你自己的发展方向吧

现在除了工程类以外,其它种类职称全是以考代评了,你等四年后直接考中级吧,

有什么用得看你单位如何对待职称这块了。

经济师只能工作4年后考的（本科学历），而且只在事业单位、国有企业有用，其他单位并不看重职称认证（会计师系列除外）。至于初级职称，在国企工作一年可以评的，不用考，考了也没什么用。 本人专业是人力资源管理，也从事人力资源工作，希望回答对你有所帮助。

现在经济师是必须考试取得资格，单位认定。高级才是评定。人力资源中级，不是本专业，也不好考，我是做人力资源管理工作的，相信我说的。当年我考人力中级时，也碰到一位财务跟你情况一样考人资中级的，其中考一道，计薪天数的选择题，都没答对，其实就是书上的一句话，楞不知道。还是努力考自己的专业吧。