南京人力经济师收费情况

你说呢 用不用是你的事 就像驾驶证一样 考不考都可以 但是想开车就必须用 当然人力资源师资格证还没到必须要有的时候 但有总比没有好 去应聘也是一向优势

据说他们接受带报名，你可以问问025-58804228。一般都是不可以的，国家设置职业培训学校的目的就是要这些机构处理报名等事情的。原则上是必须要经过培训学校报考的，这个考试和驾照考试类似，国家有学时要求，要达到相关学时才能参加考试。除非是某些地区报考的人少，培训学校不愿处理，鉴定中心人力可以处理或者你愿意多交些费用给培训机构的情况下。个人建议最好抽时间报下班参加下培训。一是不报班可能没法报名，二是即便有的机构在你愿意多交费用的情况下接受你单纯报名，但是也不会提供任何内部资料给你的，会增加你很多搜寻和探索时间。另外这个考试不像其它考试，真题及答案等很多资料网上都找不到，即便找到了，很多都是错误的题目和答案，影响你备考和通过，得不偿失。此外自己看书对自学、自律、自控等能力要求比较高，不像参加培训有很好的氛围和引导，这个考试半年才一次，反复补考，耗费时间太长，也很麻烦。但是如果你条件足够好，有机构愿意接受你报考，也无可厚非。据说南京志远满好的，老师也满厉害的，尤其是那个唐老师的劳动关系课，我比较喜欢。我07年参加了他们的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事12年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押了7道题目，考试共6道题目，6道都出自这7道的押题资料之中，同事高分通过了，还成了优秀学员。后悔没有报南京志远12年5月的班，否则我也可以高分通过率。考试分数是打印在证书上的，亲，你懂的。

南京人力资源管理师报名条件如下：1、四级（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上；（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、三级（具备以下条件之一者）（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（4）具有硕士研究生及以上学历证书；（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、二师（具备以下条件之一者）（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、一级（具备以下条件之一者）（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；（2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。具体考试科目每年不是完全一样，您最好咨询下中华路420号那边国家官方指定报考中心确认下，才能得到准确答案。

我现在也有跟你同样的困惑,不知是否要考它呢?个人觉得它很虚的东西,没有真实感.不过呢,现在经济实在太差了,想找一份好工作就必须有多几证的,这样自己的价值才会高一点吧.考吧,总是会有一天用到的!