初级经济师报名与所选专业

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

2022年初级经济师报名时间从7月19日开始，不同地区时间不一样。凡从事经济专业工作，具有国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)及以上学历者均可报名，在中国人事考试网报名。1初级经济师考试有多少科目？初级经济师有两个科目，分别是经济基础和专业知识与实践。经济基础知识:本科目主要包括关于经济法的法律法规和相关政策，以及关于个人所得税和企业所得税的知识和内容，主要是与法律相关的，一般是一些客观的学术理论和知识。专业知识与实务:本学科包括农业经济、工商管理、财税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产经济、旅游经济、知识产权等10个专业类别。考生可以选择与岗位需求相对应的专业。初级经济专业技术资格考试成绩实行2年滚动管理，应试人员应当在连续两个考试年度内通过全部考试科目，方可取得相应级别的经济专业技术资格证书。2为什么要考初级经济师？初级经济师可从事进出口、报关、货代、各类企业经营管理工作，适用于证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部、财务管理、会计。对于上班族来说，通过考核的初级经济师主要用来聘任初级职称，可以评职称，可以涨工资。可以通过经济师初级/中级/高级职称获得加薪。级别越高，加薪越多。初级经济师金融专业可以免试银行从业资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一:通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书。