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能,一级造价师教材每年的变化都不会太大,有时候会沿用往年教材。比如2020年一造考试,土建计量、安装计量、案例分析沿用2019版教材,只对管理科目教材进行了修订。而2021年水利教材继续沿用19版,而其他科目一级造价师教材变动最高也只有15%。因此,2022年一级造价工程师备考可先利用旧教材进行!一级造价师考试新教材一般将于6月或7月上市。附:2021年一级造价工程师教材变化情况。中国计划出版社发行两本基础科目教材和两本专业科目教材,即《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量(土木建筑工程)》和《建设工程技术与计量(安装工程)》。其余专业教材由中国城市出版社、人民交通出版社、中国水利水电出版社出版。其中交通运输专业教材分为公路和水运两个小专业。

一级造价师教材变化比对

254 评论(14)

jiyilianghq

可以2022年一级造价工程师教材尚未正式公布,所以教材是不是有变化也不得而知。一级造价师教材每年的变化都不会太大,有时候会沿用往年教材。比如2020年一造考试,土建计量、安装计量、案例分析沿用2019版教材,只对管理科目教材进行了修订。而2021年水利教材继续沿用19版,而其他科目一级造价师教材变动最高也只有15%。因此,2022年一级造价工程师备考可先利用旧教材进行!

281 评论(9)

星无畏惧

目前没有相关的通知,具体要以通知为准,造价工程师考试2018年刚改革完,目前短期内应该不会有大的变动。

330 评论(8)

千羽YUmi

一级建造师属于管理岗,薪资待遇是根据自身的工作年限和经验不断提升的,而一级造价工程师是属于技术岗位,只要工作技术到位,很熟练,就可以拿到相对来说更高的薪资,至少比前期的建造师要高,所以比较看重这方面的考生可以做出选择了。1、工作性质一级建造师属于管理岗位,虽然知识面涉猎非常广,但是都只是浅学了一些皮毛而已,没有深入的进行学习,就是哪方面知识都能说几句,但就是说得很浅,没有深度,不精通,但是一级造价工程师就不一样了,专业性极强,一直专注于一个领域和方向,不断深入解读,可以说就是靠技术吃饭的,只要你的业务能力很强,速度很快,又很准确,几乎没有失误,就有资本挑选一家各方面品质都不错的公司应聘。2、考试难度如果你从事的工作和两者都不相关,建议还是先考一级建造师,难度会低一点,也容易上手一点,自己可以先看看了解一下,但是造价师方面的书籍,没有老师教学和指导,门外汉基本上是看不懂的,而且一级造价工程师难度还是较大的,仅次于建筑师和结构工程师的考试难度,如果一建考过了,可以再进一步考取造价师,毕竟一建还是会牵扯一些造价方面的知识的,对于之后考造价师奠定了一定的基础,会更好上手一点。3、发展前途如果之前所学的知识是和造价相关的,建议去考一级造价工程师,一个资深造价工程师,年薪是百万以上的,还是非常高的,但是想要发展到这个层面难度也挺大的,需要非常努力才可以,如果想往施工管理方面发展,那就去考一建,对于评职称也有很大的帮助。综上所述,一建和一造两者是没办法比较的,只能从自身所在意的点去相比较,才能选择出更利于自己发展的方向。

194 评论(12)

yyy777777777777777

一级建造师与一级造价师哪个更牛呢,这没有一个确定的答案,这两个不同的岗位在工程中都起着重大的作用,有能力的建议大家两个都考,实在能力有限的话可以参考下面我为大家整理的一造与一建的含金量与区别,大家可以仔细斟酌选择一个;1、工作范围一级建造师:是企业承包工程必备的技术人才,主要参与工程的施工管理。造价工程师:主要负责工程造价的计价、定价和管理业务。2、就职领域一级建造师:作为工程管理人才,大部分进入施工企业。从事就具体施工和管理工作。造价工程师:负责工程造价内容,多供职于造价咨询公司(第三方),施工方,建筑方的造价相关工作。3、级别划分一级建造师:是工程施工方面的,分一级注册建造师和二级注册建造师,就两个级别,其中一级需通过全国注册建造师考试,二级由各省统考,通过考试后并注册即可执业。造价工程师:是工程造价方面的,分为助理造价工程师和注册造价工程师两级,从2016开始全国建设工程造价员职业资格被取消,造价员拟转为助理造价师,具体消息还需等待官方文件。4、工资待遇一级建造师:拥有一级建造师证书对工资的提升非常大,一般经验丰富的建筑工程从业人员,月薪也不过是5000到6000左右,虽然很不错,但毕竟不算高薪。而拥有一级建造师证书,则月薪可以达到7000到9000元。造价工程师:在建筑工程中极其重要,并且可以起到控制成本的作用,因此工资待遇是比一级建造师更高的,如果是资深的造价师,在完成项目咨询之后还会有提成,年薪可以达到20万以上,是很不错的职业选择。其实当下来说,很多人都会选择一级建造师和造价工程师都考,毕竟一个又懂管理又懂技术的人才,在建筑行业是非常抢手的。

121 评论(12)

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