人力经济师初级笔记

众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。另外，从2019年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！初级人力资源都考些什么？初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。

1、学会选专业初级经济师一共考两科，一个是基础的经济学知识，另一个是专业实务，分为工商管理、运输(水路、公路、铁路、民航)、农业、保险、人力资源管理、财政税收、商业、金融、房地产、建筑、旅游、邮电12个专业，其实一般以拿到初级经济师证书为目标，专业什么的没有绝对的要求，所以可以选择一个相对简单的专业，选对了，你的考试就成功了一半，推荐选择人力和工商专业，因为比较简单。2、准备学习资料其中教材是必备的，因为它是考试的依据，要先从教材入手，即使是边边角角的内容也要吃透，考试的时候不要出现没见过的情况。3、制定一个初步学习计划虽然初级经济师考试不是很难，但是如果你是断断续续去学，那么学习效果可想而知，效率也会大打折扣，所以一定要制定好学习计划，督促自己养成连续不间断的学习习惯，在预习、精练、冲刺等各个备考阶段规定好学习任务，并有效完成，那么考试成功率就会倍增。4、及时调整学习方法在不同的学习阶段，需要不同的学习方法来备考。在前期的预习阶段，可以逐章理解记忆，做好详细的笔记;在报名后的正式备考阶段，需要强化巩固，进行有重点的、针对性的复习;在后期的冲刺阶段，可以专攻薄弱环节和自己易错的考点，并大量刷题来提高实战能力。