人行内部聘用中级经济师

可以出职称，密！

经济师考取之后可升职加薪、职称评审、积分落户、抵扣个税、领取补贴等。

人社部的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，明确的是经济专业人员的初级和中级职称，可以由考试合格拿到证书，也就是评价体系的改革，没有涉及到聘用体系的改革。而聘用体系仍然是由用人单位，根据岗位职数，岗位发展轻重，人才使用规划等关键因素，自行确定是否聘用职称等级人才。讲白点，就是职称的评价和聘用是不同的两回事。有了等级证书，不一定就直接聘用你。1.要看当地职改办给单位的岗位职称编制数（职数）。2.要看本单位岗位的轻重。3.根据本单位人才发展规划。因此，单位完全有权决定是否聘用职称。而那些需要几年的工作经历、什么层次的学历、专业条件，是否从初级开始聘起等等，都是服从以上三个聘用原则的附属条件，或叫“借口”吧。别理解为考上了职称就该被聘用了。简单说，看用人单位的需要。单位有需要就直接聘了，而没需要就是超高级也不能聘。

一、初级职务（含员级、助级）除首次确定外一般实行以考代评；中级职务实行考评双轨制，目前已推出考试的专业有会计、经济、建筑工程（含园林绿化、建筑安装、给排水等）、机械工程、电子工程、化工工程、电器电机工程、档案专业、图书文博专业、卫生、统计、质量、国际商务、出版、审计系列、（农业技术2003年暂 停一年），在已推开考试的专业中，除卫生专业外，符合条件的人员既可报名参加考试、也可参加评审；高级职务以评为主，部分系列考评结合，如会计、审计，先参加考试，后评审。二、职称考试中除会计专业在财税务局会计事务科、卫生专业在卫生局办公室报名外，其他专业均在人事局专业技术人员管理科报名。三、职称评审的文件由各系列主管部门负责转发到各有关单位。参加高级职务评审的人员在材料齐全的情况下报区人事局初审后，由人员所在单位直接报至市系列主管部门；参加中级职务评审的人员中，电子、电器、机械、化工、建筑、水产、冶金专业的在区主管部门审核后，由区中评委负责评审，其他专业的人员参照高级评审程序执行。四、关于外语、计算机、继续教育的说明。（一）除个别系列国家未规定的以外，评审时均作要求。（二）从2004年起，凡是报考市里推开的考试，要实行与评审一样的条件，即外语、计算机、继续教育等在报考时审核。（三）报名参加全国的职称、执业、职业资格考试的，报考时不提供继续教育材料，单位聘任时要与计算机、外语挂钩。（四）凡是在评审中与可适当照顾的对象，参加考试时也参照执行。具体条件为年龄偏大（申报中级40周岁以上、高级50周岁以上）、业绩突出。（五）按甬政办发[2002]150号文件精神，申报高级职务的继续教育须达到90学时，中级72学时，初级60学时。继续教育课既包括市主管局举办 的专业课，也包括 公共课（《WTO基本知识》、《计算机应用能力（三级）、〈通用英语水平等级〉》，专业技术人员可以在上述课程中自行选择。

考生考取中级经济师后，单位可能需要对岗位进行申报推荐，政府人事部门在研究岗位需求以后，结合实际情况分配具体岗位数目，一般来说职称应该占总体岗位数目的15%，多了就不会再分配了。其实就是一句话，要等单位有了相应系列的岗位后，你才能申请该岗位，聘任与否要看申请者及岗位多少，就是说岗位少，申请者比较多，也可能导致不能被聘任。大致流程：向单位申请，单位同意聘任并报人事局批示，人事局批示后向单位下发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文公告。拓展资料中级经济师是中国职称之一，属于经济师类别。取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。中级经济师按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、建筑经济等。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。中级经济师资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。中级经济师考试报名条件：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。1、大专毕业后从事专业工作满六年；2、本科毕业后从事专业工作满四年；3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；4、获硕士学位,从事专业工作满一年；5、获博士学位；6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。