全国初级经济师人数

报考初级经济师证书的作用如下：一、评职称报考了初级经济师考试，考试顺利通关可以被单位聘为初级经济师职称。具体如何聘用要看聘用单位的要求。二、加薪通过初级经济师考试可以在单位被聘任为初级经济师职称，有这样的初级经济师职称，相应的也会提高薪酬待遇。三、考试1、考中级经济师。以初中、高中、中专学历毕业报考中级经济师考试，需要先考初级经济师考试。2、免考银行资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。希望可以帮到您。

初级经济师考试通过率还是不低的是否合格，要看总体成绩的报名的时候工作性质跟专业不一样，当然可以报

众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。另外，从2019年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！初级人力资源都考些什么？初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。