经济师岗位职责事业单位

人力资源管理(HRM)人力资源(HR) Peter.F.Druker 彼得.德鲁克它是一种特殊资源,它必须通过激励机制,才可开发利用并能为企业带来可观的经济价值.

国有企业高级经济师退休与一般员工有区别。高级经济师分为正高职和副高职两类考试。在大型国有、民营企业从事经济、会计、审计、统计工作的专业技术人员，拟申报2019年度的正高职高级经济(正高职高级统计、正高职高级会计、正高职高级审计)师专业技术职务任职资格的，未获得相应级别水平能力测试有效合格证书的人员，均应参加本次水平能力测试。 两者测试报名时间不同，测试时间也是不同的，具体如下：2018年湖北正高级经济师测试2018年5月21-31日现场报名，采用面试答辩形式。专家根据测试对象所提交的论文，针对其所从事的专业，提出与之工作能力和水平相关的专业理论知识问题。测试时间：2018年6月底前完成(具体测试时间、地点和安排请于6月中旬关注湖北省人事考试院网站公告，不再另行通知)，测试当天凭有效身份证入场。2018年湖北副高级经济师2018年4月16日-4月27日现场报名，采用笔试的方式进行，测试时间为120分钟。主要内容包括：经济专业基础理论知识和分析研究能力。测试时间：2018年6月进行，具体时间、地点和安排请查询省国资委网站的通知公告，不再另行通知。测试当天凭有效身份证入场。

什么是总会计师？总会计师是在单位主要领导人领导下，主管经济核算和财务会计工作的负责人。以下主要介绍了总会计师的职责，欢迎参阅。1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。4、承办单位主要行政领导人交办的其他工作。5、总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。6、总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的义务发展以及基本建设投资等问题作出决策。7、总会计师参与新产品、技术改造、科技研究、商品（劳务）、价格和工资奖金等方案的制定；参与重大经济协议的研究审查。

1、年龄高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行．对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。2、返聘高级专家离休退休后，如身体尚好，可以接受部门或单位的聘请，担任科学技术或文化艺术顾问，也可以直接承担业务工作。聘请离休退休高级专家应签订聘请合同，聘请条件和受聘人员待遇按国家有关规定办理。一般员工因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。扩展资料：提前退休认定（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。参考资料来源：百度百科-国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定参考资料来源：百度百科-退休

国有企业退休高级经济师与普通职工的差异如下：1、不同性质资深经济学家包括企事业单位通过签订合同招聘的长期员工。一般员工主要来自社会招聘人员和大学毕业生，大部分是招聘人员，大部分在生产线和经营岗位。2、不同的职责高级经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，完善保管、领用、维修、赔偿、报废、挂失和人员交接制度，确保账物相符。一般职工负责组织编制本单位的筹资计划和使用计划，并组织实施。筹集和使用资金的计划，应当结合本单位的经营预测和决策，以及生产、经营、供应、销售、劳动和技术措施计划，分年度、季度、月度制定，并根据企业经济核算责任制，对各项计划指标进行分解落实，并监督落实。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金使用管理，提高资金使用效果。根据管理与使用相结合、资金集中分级管理的要求，制定资金管理与核算的实施办法，并组织有关部门实施3、不同的考核内容高级经济师主要考核他们是否能认真执行国家的宪法、法律、法规，是否具备工作人员的道德素质，是否具备做好本职工作的专业技能，是否具备必要的文化知识和实际工作能力。一般工作人员主要考核出勤率、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量和效率。4、不同的工作内容资深经济学家主要制定和修改权利和职能责任的组织结构，建立双向、相互、纵向和横向的信息交流体系。预测员工需求，制定人员投入计划，对所需的管理方针和计划进行预假设。