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Q蛋蛋果
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xiaoyizhu8

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法律分析:调岗又调薪的,已经对原合同做了根本性的改变,这个时候要对合同做变更处理,并且按照法定的程序走下来才是有效的。实际上公司对员工调岗又调薪的,需要按照下面的程序:1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。3、跟员工达成一致,取得员工的同意,然后需要员工以书面形式确认,并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。4、将变更后的劳动合同交予员工一份,即各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资相等或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

中级经济师调工资的手续

179 评论(8)

你好,朋友们

不一定要原件,电子版或者复印件也可以。拿到经济师证书是加薪法宝,很多事业单位、国有企业,部分私人企业经济师证书在工资,绩效评定时加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高加薪越多。扩展资料:中级职称的作用有:1.升职加薪:有部分的企事业单位评资质评优都是要看单位职称比例的,你有了职称自然可以在单位获得优待。有的企业单位甚至为了可以达到凭资质规定的职称比例都需要到外面去专门找持证人员进行挂靠,这笔费用不光价格很高昂,而且随着国家近年来打击力度的加大,法律风险也很高。所以内部人士自己考出来的资质自然是最好不过的。升职加薪的金额会根据考生所在的行业和单位性质不同而发生变化,但是根据课小美都年来询问学员的情况得知,通常情况下工商管理专业、人力资源专业、金融专业和财政税收专业通常情况下拿到中级经济师后,加薪的额度都在1000-1500元之间;其他专业因为加薪的额度差别比较大,多的可以达到每月2000元。2. 提高福利待遇:除了工资会增加之外,其他的单位福利也会增加。经济师按照国家规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多的单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。3. 落户积分:这个就是跟地方政府的人才引进措施有关了,每个城市的经济发展都是与城市中的人才数量息息相关的。多数的省份都会在人才引进方面给出很多的优惠政策,如果你已经有了中级职称那你就是很优秀的人才了,地方政府当然愿意你在这个城市安家落户。

164 评论(15)

可可奈美

应该单位同意聘用的话才可以。具体您可以问一下单位的劳资科

182 评论(9)

夏小麦521

要单位聘任就可以加工资的,具体的可以咨询下单位人事。

173 评论(8)

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