经济师考试曾老师

你要是走大专+经济师路线的话 从经济师取证之日起计算三年 一般不需要考虑单位评聘的问题

中级经济师是大部分中级职称考试中难度较小的，但通过率不高，近几年中级经济师考试的通过率为15%左右，中级经济师考试每年的缺考率偏高，有一些个别地区缺考率甚至达到了35%-40%，这就大大影响了通过率的计算，还有一些人为因素，备考不充分，工作、家庭等各个外界自身等因素。所以千万不要被数据吓到，只要认真备考，及时参加考试，关注各项考务信息，通过中级经济师考试不是件难事。有效备考：(一)看书的同时、听老师划重点(掌握了老师的讲课节奏和方式后，适当的快进，增加学习效率)，在中级经济师考试报名之前，尽量熟知恒考点。(二)不放过空闲时间：上班路上、午休、甚至很多同学都会利用化妆洗漱的时间重复听老师的课件，上厕所时做几道题。(三)利用老师的“记忆方法”进行重点记忆，准备好小本本，重难点要特殊记忆。(四)冲刺阶段的视频一定要看，因为这时自行的查缺补漏是不够的，老师会根据考点和历年考试的特点进行重点的剖析。

中级经济师历年通过率是多少？根据近几年经济师考试合格数据可知，实行机考后，2018-2019年的中级经济师考试通过率为10%~15左右。实行机考前(2017年及以前)，中级经济师通过率大概是20%-30%。可想而知，机考改革后，考试难度增加不少，通过率直接降低了50%左右。思维导图 考点总结 历年真题 小城续 --经济师考试通通过率低的原因：从2020年考情分析可得，经济师考试题目综合性越来越强、灵活性提高，而且各组卷考试难度不同。根据历年考生的经验来判断，经济师考试通过率低的原因主要是这5点。1、成绩考试要求一次性通过2科(合格84分)。有一科不通过则成绩全部作废，只能明年再战。这就要求考生不能偏科。(注：2020年经济师改革，成绩有效期改为2年)2、绝大部分考生在报名的时候才开始备考。参加考试的大部分都是已经参加工作的考生，工作忙忙碌碌，回到家还要照顾家庭，备考时间比较短。3、新教材出版太晚。新版教材和考试大纲差不多7月份才上市—距离考试只有100天的时间。对零基础考生来说，此时备考，压力还是比较大的。(注：2020年考试大纲已提前公布)4、拖延症影响复习。周一到周五要上班，周六日要聚会。时间就这么被浪费了，拖着拖着明天就考试了。5、考题综合性、灵活性强。经济师考试考点多且杂，导致很多考点就记不住，其实并不是所有的考点都是重点，这就要求我们备考要挑重点。总之，机考改革后，考核范围激增，以前是1套卷，现在变成了4套考卷。比如以前考90个知识点，现在考277+个知识点，考点重复率小于15%!并且，据2020年考生反馈，经济师真题考点不再是往年简单的常考知识点，有很多曾经没有考过的地方都拿来出题，可想而知，经济师考核越来越细，考生复习时需要花费更多时间！中级经济师哪些专业通过率高？根据浙江2020年经济师考试各专业通过率可知，工商管理、金融、人力资源专业的合格人数最多，在所有专业中占比为，占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。参考来源：中级经济师考试通过率竟然不到15%！如何高效备考经济师？

难度因人而异，认真准备复习基本没问题。级经济师考试采取的是考评结合的方式，需要考《经济理论与实务》课程，考试通过之后，再参加评审即可。如果工作需要，单位也可以聘中级经济师，这个的含金量还是很大的，对以后晋级、工资待遇都有影响的。中级经济师考试没有指定教材，考试大纲公布也比较晚，很多省份的考试大纲每年都有一些变化。考试的特点是简单、范围广、题量大、综合性强。因此考生复习时注重基础知识、提前半年复习、大纲变化的部分重点关注、做好强化训练。 中级经济师考试、评审、答辩是由各省独立组织的，考试形式、考试时间、命题范围、考试特点、取证程序等都不同，考试形式差别比较大。

中级经济师职称相对来说比较好考，通过率还可以，约在38%左右。报考中级经济师推荐选择优路教育，优路教育服务完善，广受好评，是一个不错的选择。【点击在线咨询问题】 备考中级经济师要注意以下几点：(一)看书的同时、听老师划重点(掌握了老师的讲课节奏和方式后，适当的快进，增加学习效率)，在中级经济师考试报名之前，尽量熟知恒考点。(二)不放过空闲时间：上班路上、午休、甚至很多同学都会利用化妆洗漱的时间重复听老师的课件，上厕所时做几道题。(三)利用老师的“记忆方法”进行重点记忆，准备好小本本，重难点要特殊记忆。(四)冲刺阶段的视频一定要看，因为这时自行的查缺补漏是不够的，老师会根据考点和历年考试的特点进行重点的剖析。想要了解更多关于中级经济师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。以建筑工程领域的师资培养流程为例，教研部门相关讲师会对新进入的讲师进行“讲师带教”培养，通过全程跟进学习，帮助其多方位了解优路教育讲师的工作职责、树立正确的讲师观，此阶段合格后，新员工将进入教研团队进行备课、练课、内部打磨、面授、直播、录播等环节的学习，在培养过程中，也将对其出具讲师成长报告帮助讲师的成长。

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