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经济师分为3个级别,初级经济师、中级经济师、高级经济师,助理经济师和初级经济师一样都是初级职称,中级经济师对应的是中级职称,高级经济师对应的是副高经济师。一般来说人们喜欢吧中级经济师就叫做经济师,把初级经济师称为助理经济师。刚评委高级经济师的人一般为副高,高级经济师是有正高的,不过还是需要评选。
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人力资源管理师好还是经济师好1、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。2、侧重的方向不同人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。3、认证的单位不同人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。具体详情可前往小成绪 经济师考试通 有经济师备考资料无偿获取4、范围不同中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。5、级别不同人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
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经济师专业有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权十个类别。经济师考试分为初级、中级、高级三个级别,列入职业资格目录,实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目。初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。人力资源社会保障部会同有关行业主管部门根据经济社会发展、职业分类要求和从业人员队伍情况,适时调整经济专业技术资格考试专业设置。
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人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。而力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
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回答 亲是省考 2020年7月10日,人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,80个职业资格证书认证将退出。其中,人力资源管理师作为第一批职业资格将在今年9月30日前退出政府认证。至此,曾经的人力资源管理师(企业人力资源管理师)彻底由国考变成省考,由职业资格变成职业技能鉴定,由国家发证变成地方发证,由国家认定变成地方认定。 除此以外为您补充一、经济师(人力资源管理师)证书的含义首先,经济师(人力资源管理师)是一项国家级的国考职称类证书,是由“国家人社部”进行发证并加盖公章的,证书一经考取之后全国通用且终身免检,是人力资源从业的唯一标准。当下,该证书已经是HR从业者最权威的职称证书,对于将HR作为职业发展规划的从业者来说这是必备证书,另外,对于想要转行转岗来做HR的朋友来说,同样有着巨大优势。二、经济师(人力资源管理师)适用的人群报考的主力人群依然是HR从业者,毕竟是HR国考职称证书嘛,受到HR的关注与追捧是毋庸置疑的; 祝您生活愉快,工作顺利,期待您的赞哦,您可以关注我,有其他问题欢迎再次下单咨询。 更多2条
人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师;二级人力资源管理师是技能证书,起码在国企普遍是不承认的,私企很多也不认,我求职
sunyang625 评论(3) 2025-12-15 从短期来比较,人力资源管理师会好一些,但是从长期来说,经济师好一些,因为人力资源的门槛比较低,容易就业,长期看,经济师相对来说和钱打交道的机会比较多,未来还是有
yangjiefox 评论(5) 2025-12-15 人力资源管理师还是考经济师(人力资源),这两个考试到底有啥区别 职业资格考试 考试性质 专业技术资格考试 用于职业技能等级鉴定 作用 用于
小韵子39 评论(5) 2025-12-15 两个资质的适用范围不同,没有冲突,难度和重要性基本相同,属于中低级。经济师为职称,二级人力资源经理为职业资格证书。人力资源,比较通用一些。大多数企业仍然认可传统
miumiu2002 评论(6) 2025-12-13 中级经济师我就考过了,没多大意义,只是熟悉了一些经济方面的概念和了解了一些金融知识而已,实用性并不强,单纯就是拿到一个中级职称而已。建议考人力资源管理师还好些,
雁塔陶瓷001 评论(6) 2025-12-14 优质职业资格证问答知识库