江山市经济师

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初级和中级均2个科目，具体是：　　初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》　　中级：《经济基础理论及相关知识》、《专业知识与实务》　　注：初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。报名时间一般为4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准）。

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一、机构、组织设置情况内设办公室、人教科、监察室、政策法规科、税源管理一科、税源管理二科、税源管理三科、计划征收科等8个科室和稽查局、信息中心2个直属机构。设立党组一个，内设机关党委一个，下设党支部8个。工会、妇委会、团委组织健全。二、人员情况目前，江山国税局正式在册干部职工154人，其中公务员146人，还有离退休干部职工41人，全体干部职工平均年龄40岁。女干部职工28人，占18.18%。学历情况，其中研究生3人，本科生91人，专科生51人，；在读的研究生2人、大学本科6人。大专学历以上人员145人，占全局干部职工总数的94.16%。在职党员85人，团员3人。党组成员5人，副书记、副局长徐宗祥（主持工作），副局长李安民、胡云辉，纪检组长王元洪、总经济师应益忠。三、办公情况办公地点设江山市中山路148号。国税办公大楼于1998年11月动工，2001年5月顺利竣工，建筑面积5641平方米，局部9层、主体7层。建筑面积600平方米的干部食堂于2004年1月份投入使用。人员全部集中在一幢大楼办公。二楼为办税大厅、计划征收科，三楼为税源管理二科、税源管理三科、政策法规科，四楼为局领导、办公室，五楼为人教科、稽查局、信息中心，六楼为监察室、税源管理一科。 龙游县国税局于1994年设立。1997年9月税务机构进一步分设，国税工作正式独立运作，在省、市局的正确领导下，在社会各界的关心、支持和广大纳税人的积极配合下，我局知难而进，团结拼搏，连年都圆满完成了上级赋予的各项税收工作任务，有力地支持了龙游地方经济的发展。一、干部队伍情况我局现有干部142人，其中离退休干部22人，在职干部120人，基本实现干部年轻化、知识化、革命化；全局35岁以下干部有40人，占在职干部的33.3%；大专以上学历干部有114人，占在职干部的95%；取得中级职称有56人，占在职干部的46.7%；中共党员79名，占在职干部总人数的65.8%；团员12名。干部队伍政治、业务整体素质逐年提高，我局连续在2001年、2002年全县经济主体评议经济执法服务部门活动中，综合评议成绩名列全县42家被评议单位之首，2003年、名列22家垂直管理单位之首；2004年、2005年被龙游县委县政府评为“最满意单位”，在2000年被龙游县委、县政府命名为“文明单位”，2002年被衢州市委、市政府命名为“文明单位”。2005年被中共浙江省委、浙江省人民政府命名为“文明单位”。办税服务厅自1995年已连续十一年被团中央、国税总局授予青年文明号荣誉称号，下属稽查局在1998年、1999年被省国税局授予“文明单位”称号。二、机构设置情况我局在机构、编制、经费、领导干部的职务审批等四个方面实行垂直管理。局领导班子由六位同志组成，田亮同志任党组书记、局长，龚岳成、童卓茹、傅建明同志任党组成员、副局长，徐东高同志任党组成员、纪检组长，陈士军同志任党组成员、总经济师。局机关内设九个科室，即办公室、人事教育科、监察室、政策法规科、税源管理科一科、税源管理二、三科、计划征收科，以及稽查局、信息中心二个直属单位。同时，我局还建立健全了党团工妇组织，机关党委下设四个党支部，局团委、工会、妇委会分别设立了活动小组，为丰富干部职工业余生活，推进税收中心工作奠定了基础。 常山县国税局现有在编正式干部职工91人，其中党员65人，占71%，大专以上文化程度90人，占99%，其中研究生学历3人，本科59人。县局下设办公室、人事教育科、监察室、法规科、管理一科、管理二科、管理三科、计统征收科等内设机构，还设有一个派出机构稽查局和一个事业单位计算中心。自国、地税机构进一步分设以来，我局紧紧围绕省、市局和县委、县政府的工作思路，认真贯彻“带好队，收好税，促发展”的税收工作思路，紧扣新时期全省国税64字工作要求，提出了“制度先进，管理科学，执法规范，服务优良，健康向上，作风硬朗，环境优美，配置合理，人尽其才，物尽其用，优质高效，生活安康”的48字常山国税发展总体目标，坚持以人为本和三个文明协调发展的原则，以组织收入为中心，做到依法行政、规范执法，连年全面完成税收任务，2005年组织收入12756万元，完成年度计划的119.83%，同比增长32.02%；2006年的税收计划为14350万元，预计完成15800万元。我们在组织税收收入的同时，不断加强国税文化和精神文明建设，深化社会承诺服务，努力为经济社会发展当好“服务员”，赢得了社会各界和广大纳税人的信任和好评。2004年，被共青团浙江省委和省国税局评为省级青年文明号，省国税系统文明单位，衢州市委市政府“创平安县、创满意司法环境”先进集体，被市爱委会评为市级先进单位，被县委县政府复评为文明单位，县爱委会卫生先进单位，被县直机关工委评为学习型机关。2005年，被评为浙江省国税系统文明单位，浙江省财贸系统先进工会集体，省爱卫会省级卫生先进集体，直属二支部被县委授予先进基层党组织，县政法委、综治办“创平安常山先进集体，县委组织部、总工会先进基层工会，局妇委会被县妇联评为妇女工作先进集体。2006年，被评为省国税系统文明单位，被浙江省巾帼建功和双学双比活动协调小组评为浙江省巾帼建功文明示范岗，被浙江省综治委评为省治安安全示范单位，衢州市委市政府授予“四五”普法教育先进集体，县委县政府授予“平安常山”先进集体，局机关支部被县委授予先进基层党组织，被县委宣传部评为基层宣传思想工作先进集体，局妇委会被评为妇女工作先进集体。 开化县国家税务局位于钱塘江的源头开化县境内，这里山清水秀，风景优美，有“山水灵秀境、诗画钱江源”的美妙意境，纯朴的民俗风情赋予了开化国税人求实的性格和务实的作风。近年来，开化国税在省局和衢州市局的正确领导下紧紧围绕“带好队、收好税”这个主题，全面落实“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的十六字方针，以“三个代表”重要思想总揽全局工作，做好依法治税、从严治队、科技加管理三篇文章，不断开创出税收工作新局面。1997年8月27日，开化县国家税务局单设，现全局共有8个科室、2个直属单位，正式在编干部119人，其中公务员116人，离退休干部17人，干部职工平均年龄42岁。大专学历以上人员109人，占干部职工总数的91。6%。在职党员74人，是一支年纪轻、素质高、战斗力强的干部队伍。

回答 亲亲，一级建造师：从目前市场来看，建造师发展方向以管理为主，薪资待遇随着工作经验和项目的积累而不断发生变化。建造师证书对于施工单位的资质非常重要，目前有这类证书主要用来挂靠，随着地域和市场情况的不同，价格也存在着差异，但总体水平来说，价格相对较高;一级造价工程师：专业的造价师薪资相对较高，属于技术岗，工作方向明确，在工程项目有着概、预、决算中的签字权，但挂靠价格相对于建造师来说较低，如果是资深的造价工程师，薪资非常可观。同时拥有一建和造价的待遇是相当不错的，年薪可以在20万以上，目前市场上对同时具备一建和造价的人员需求很大。一级建造师平均月工资：9150，薪酬这个问题，从两个方面来说，一个是自己的能力，一个要看各种各样的机遇。一线城市一级造价工程师1.3万元/月，二线城市8000元/月，全国平均工资11000元/月。一级造价工程师的薪酬在不同地区是不同的。除地区因素外，工作 亲您好，以上是我为你整理的一些相关内容，您可以参考一下，很高兴为您解答问题希望我的答复能够帮助到你可以给我的服务评价给个赞哦后期有疑问可以随时提问哦祝您生活愉快，天天开心