辽宁经济师考什么专业好考

中级人力资源vs工商管理哪个好考 　　问：中级人力和中级工商哪个好考一些? 　　答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 　　中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。 　　放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商管理经济师详情对比： 　　工商管理专业经济师 　　一、考试特点： 　　工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。 　　工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。 　　二、经济师工商管理考什么： 　　企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。 　　三、经济师工商管理适合人群： 　　即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 　　人力资源专业经济师 　　一、考试特点： 　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。jl.yd119.cn 　　中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。 　　二、经济师人力资源考什么： 　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法 　　三、经济师人力资源适合人群： 　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

如果具备某专业职称后由于转变工作，并从事其他专业技术工作两年后，可向职改部门申请转评现从事专业同级别职称。但是此项不包括初次职称认定。

知道如何报考经济师，首先，你需要了解经济师报名时间、入口、流程、考试等等相关内容，详情如下：1、报名时间根据往年报名时间安排，全国初、中级经济师报名时间一般为7-8月份，由于各省市具体时间不一样，具体以当地人事考试部门公布的时间为准。详情查看各地报名时间2、报名入口官网全国初、中级经济师考试报名入口为中国人事考试网 (http://www.cpta.com.cn/)，报名人员可登录官网首页，点击左侧的“网上报名”进入全国专业人员技术资格考试报名平台。报名入口开通后，考生可登陆中国人事考试网进行网上报名、资格审核、缴费、打印准考证，并于规定时间内去参加考试即可。3、报名流程（1）选择考试、报名地登录网上报名系统，选择所报的专业技术人员资格考试名称，进入网上报名界面。选择省(市)后，提示栏中将显示报考人员姓名、报考考试名称、报考地区、缴费方式和咨询电话。注意：未进行身份、学历、学位核验的考生无法选择考试进行报名。（2）阅读《告知书》和《报考须知》报考人员阅读《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知书》和《报考须知》，点击“已阅读并知晓”后进入报考信息录入界面。（3）录入、检查并保存报名信息报考人员依次选择考试所在地(市)、核查点、报考级别和报考专业，系统显示所报级别和专业对应的科目名称，前面带“√”标识的代表已选择的报考科目(成绩有效期为一年的无需手工选择)。报考人员在填报信息时，姓名、身份证号、学历及学位信息自动调用用户注册信息，填报的信息项中带“*”的为必录项，填写完成后，输入验证码，点击“保存”按钮。网上报名系统将对考生所学专业及年限等报考条件进行在线核验，并根据不同的情况提示报考人员进行相应的操作。注意：成绩有效期大于1年的考试，在录入或修改报名信息时，如报考人员在成绩有效期内存在已经通过的科目，将在科目名称后面显示其通过时间。（4）签署《报考承诺书》报考人员填报相关信息后，系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），报考人员由本人签署（提交）承诺书，不允许代为承诺。（5）报名信息确认报考人员点击“报名信息确认”，表示报考人员确认提交的报名信息完整准确。报名信息一经确认后，报考人员将无法再次修改报名信息，报考人员应认真仔细检查录入的信息。注意：报名期间，报考人员在未确认报名信息前，可以点击考试状态流程中的“信息维护”对报名信息进行修改。（6）特别情况审核对于在线无法核验以及核验不通过的，须进行人工核查，报考人员按报名地资格审核部门（机构）规定办理报考相关事项。（7）支付考试费用通过资格核验后，报考人员可按报名地考试组织机构规定的缴费方式，到指定地点现场缴费或通过网上支付平台进行支付，费用支付完成后报名工作结束。

回答 这两个专业，真的无法绝对的说哪个好、坏。不过我给的建议是选工商管理。其实如何选择，最关键的是要看你的兴趣和你未来的职业生涯规划。1、如果你定位很明确，就做HR，那就选HR专业没错了。HR专业会把各个模块，六大模块也好，八大模块也罢，拆开来讲。对于一个刚毕业的打算从事HR的学生来说，没有实操HR经验，理论专业就显得重要了（不要误导认为理论是万能的，只是对于学生而言，当大家都是0经验或者只是几个月的实习HR经历的情况下，我更关注看是不是HR专业出身的学生）。2、如果你没想好是不是要做HR，或者说有做营销、销售等其他工作的打算，也可以选工商管理。如果你对自身的职业生涯规划还不是很清晰，对即将步入社会的职业世界、各行各业还不了解的情况下，同时你的兴趣点又在于喜欢了解丰富多彩的世界、事物时，我建议你选工商管理。首先工商管理学科其特点，除了学习人力资源管理外，还会学习很多综合管理、泛化管理、管理先关的专业课程：比如运筹学、市场营销、战略管理、经济学、财务管理、物流管理、项目管理等等。

高级经济师考试采取的是考评结合的方式，需要考《经济理论与实务》课程，考试通过之后，再参加评审即可~~~

经济师分专业，跟你从事工作报相关专业，参加全国统一考试。 具体要求如下： 凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。 大学专科毕业后，从事专业工作满6年。 大学本科毕业后，从事专业工作满4年。 取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年。 取得硕士学位后，从事专业工作满1年。 取得博士学位。 考试科目设置 初级和中级均2 个科目。具体是： 初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》 中级：《经济基础理论及相关知识》；《专业知识与实务》 注：初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。

人力资源和工商管理都是企业管理,不过有些学校的人力资源管理是行政方向的,就人力和工商的就业来说都差不多,不过人力资源可能要专业一点,不想工商管理那样范围这么大,可能以后人力要好就业一点,不过现在的人力资源就业不是想象的那样吃香!