初级经济师人力资源变动

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

有四大改革跨级考试即将取消跨级考试即将取消，明年将从初级开始报考，明年报考需满足以下条件1、学历满足要求2、有一定工作年限3、通过初级经济师取消调整报考专业经济师考试专业由15个专业缩减调整为10个专业，分别为1、工商、人力资源、财政税收2、金融、农业3、保险、运输考试成绩实行2年制自2020年起，初、中级经济专业技术资格考试将实行2年一个周期的成绩滚动1、应试人员在连续两个考试年度内通过全部考试科目2、可取得相应级别经济专业技术资格证书考试难度大幅增加改革后考试为机考形式，考试难度加大，大部分未通过原因为1、3小时考2科，时间紧张2、考试知识点细、杂、乱