护士辞职做健康管理师

1、提升个人能力素质转行做健康管理师的护士群体一般有三种人群，分别是初入职场型、瓶颈突破型和资深能力型。不论是初入社会还是资深的护士都拥有这护理、照护等基础技能，但是转行健康管理师师后护士将在健康监护和管理等方面得到进一步的培养和锻炼，这将大大提升护士个人的能力素质!2、减小压力护士职业面临着工作强度和职场竞争的多重压力。在工作上护士不仅要面临着夜班、护理人群纷杂众多的工作强度，而且在职场竞争上，年纪大的护士总会在体力或条件上受到年轻护士加入的竞争，这也是不少年纪稍大的护士离开医院的原因。3、提高薪资待遇健康管理师拥有优厚的工资待遇，根据数据显示，我国健康管理师平均工资：6470/月。并且，健康管理师工资按工作经验统计，其中应届生工资5890元，1-3年工资6570元，3-5年工资7790元。(以上数据仅供参考)相对来说，健康管理师的工资要高于护士工资，而且拥有更自主的工作环境。4、提高生活质量当护士转行健康管理师随着工作量的减轻，工资的增多，自然拥有了更加高质量的生活质量，也有了更多的生活时间，将自己从繁忙的工作中解放出来!以上就是关于护士转行健康管理师的好处分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多健康管理师考试相关内容，欢迎大家及时关注本平台，小编将为大家持续更新，记得查看哦!

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1、辞职转行。大家都觉得护士是铁饭碗，但是这个铁饭碗并没有这么容易吃，护士不仅要上白班，还要上晚班，甚至三班倒，特别在大型医院里的护士是非常忙的，加上近几年的疫情，护士工作强度也增加了。年轻人精力旺盛一点，上夜班的时候还熬得住，但是长此以往身体根本吃不消，上个夜班几天都缓不过来，所以很多上年纪的老护士会选择辞职转行或者去一些疗养院、体检中心工作。当然也可以跨行业找工作，营业员、校医、舍管阿姨都可以去试试。2、调岗、晋升管理层。医院会站在人性化的角度，会把老护士调配到比较轻松的岗位上，就是从一线岗位退局二线，年龄不断增加，很多老护士没有办法胜任护士的工作，他们会根据自己的能力，调动到其他的岗位。很多上了年龄的护士虽然没有离开医院，但对于前线的工作是已经不再进行了，主要是通过幕后指导或者亲手带新来的护士为他们的主要工作内容。因为上了年龄的护士工作时间较长，经验丰富。医考复习有瓶颈，考试宝典来帮你~领取护考备考资料可//。

回答 对于转型，我目前了解到的这几个方向，可供参考：转行销售，诸如医药代表，器械代表，因为工作关系，护士经常会跟这些销售打交道，而护士本身又都具备医药专业背景，所以转行相对比较容易。但要考虑自己的性格是否适合，对于销售的指标压力能否承受，以及愿不愿意走出舒适区大健康领域，健康管理师等，现在健康管理师是一个非常火爆的职业，鉴于庞大的人口基数以及比例差距悬殊的健康管理师人群，因此也可以作为一个考虑，可以在职期间考取健康管理师证书，而后谋划下一步的动作 3.创业，这个相对比较少，也有一定的风险，所以遇见的不多，有些高年资的护士会通过自身的人脉资源创业，比如养老产业等，这个需要天时地利人和，技术储备以及贵人相助等等，也可作为职业目标做点小生意，这个也见过一些，都是和圈外的朋友合伙做生意，比如我认识的一个就是租摊位，销售进口俄罗斯食品，等生意做大，辞掉本职工作，投身商海，这个同样需要一定的人脉魄力等，但商业相对规模小，容易上手实操进入企业，从行政岗位做起，我认识的一个护士就是在辞职后，因为自身形象口才不错，进入医药相关企业做起了培训 5进入企业，从行政岗位做起，我认识的一个护士就是在辞职后，因为自身形象口才不错，进入医药相关企业做起了培训6.cro领域，即通过合同形式为制药企业和研发机构在药物研发过程中提供专业化服务的一种学术性或商业性科学机构，这里面比较有名的公司比如药明康德等，也可以作为一种考虑7.如果不想那么辛苦，但又还是想做护士，可以到社区医院这类小医院，这种医院相对比较规律，早八晚五，不用值夜班，以周边慢病患者为主，相对轻松很多 这些都是可以的哦 提问 那单纯护士的话是不是护士长就到头了 回答 这个还是看你自己未来的走向 护士最大的职位不是只能到护士长，根据业务技术水平的高低分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师。受过中高等护理专业教育，熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能，并具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员。主要在医院和其他医疗预防机构内担任各种护理工作，配合医师执行治疗并进行护理，或负责地段内的一般医疗处理和卫生防疫等工作。 希望对你有帮助！ 提问 好的，感谢 更多7条 