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淡粉浅蓝
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蓉儿…点滴缘

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目前注册的造价工程师的平均工资为8000元每个月,但是从从业人员的职称、企业性质、项目大小等多个方面的因素影响又有很大的差异。按职称来算有高级以上职称证书的人员薪资水平是相对比较高的,一般在5千元到3万元之间,达不到高级职称的薪资一般为2千元到5千元之间。按企业性质算国有企业事业单位的薪资水平或许不是很高,但是其工作岗位会相对稳定不少,俗称铁饭碗;而民营企业则是更有活力,工资待遇也会相对比较高。按项目经验看这个很容易明白了,一般具有5年以上经验的造价工程师,薪资都到了8千以上。建筑行业,越老越妖,更不用说奖金福利也项目大小、经验多少有挂钩。按地域算在一线城市的建筑行业,北上广深。造价工程师的年薪有约25万,3线城市也不会差到哪去。建筑业处在持续发展的阶段,国家对建设人才的需求也变得越来越广,尤其是这种造价工程师持证人才。很多刚刚毕业的大学生也十分看好这个岗位,但是专家提到,要想成为一名合格的造价工程师,一定要做好准备工作,不断积累自己的知识。从网上收集上万份的数据样本进行分析,8千到1万月薪的占比最大,占到了百分之二十六,然后是1万到1万5,占了百分之二十五。最后是6千到8千元,这个区间的人群占比是百分之二十一。所以,其实6千到1万5元的月薪的造价工程师占了这个职位的一半。最后,回到题目,造价工程师的年薪到底有多高?这个职位,只有具有3年,5年以上的工作经验那么薪资是能轻松达到8千以上的。

山东润鲁造价师待遇

285 评论(9)

做老婆饼的人

我是注册造价工程师,我可以负责任的说,只要你能学精通了,你所说的待遇那是杠杠的,月薪上万和玩似的。造价其实和财务的相同之处就是都是和钱有关系,并且几乎所有的单位都需要造价。因为每个单位都会有建筑维修的工程只是或多或少的而已。造价师只要有一级造价证,再稍微大点的城市,月薪几乎都是5万起步。没有证有经验有能力的也是1万起步。所以,大家好好努力吧

108 评论(14)

xiaomao7taotao

目前注册的造价工程师的平均工资为8000元每个月,但是从从业人员的职称、企业性质、项目大小等多个方面的因素影响又有很大的差异。按职称来算有高级以上职称证书的人员薪资水平是相对比较高的,一般在5千元到3万元之间,达不到高级职称的薪资一般为2千元到5千元之间。按企业性质算国有企业事业单位的薪资水平或许不是很高,但是其工作岗位会相对稳定不少,俗称铁饭碗;而民营企业则是更有活力,工资待遇也会相对比较高。按项目经验看这个很容易明白了,一般具有5年以上经验的造价工程师,薪资都到了8千以上。建筑行业,越老越妖,更不用说奖金福利也项目大小、经验多少有挂钩。按地域算在一线城市的建筑行业,北上广深。造价工程师的年薪有约25万,3线城市也不会差到哪去。建筑业处在持续发展的阶段,国家对建设人才的需求也变得越来越广,尤其是这种造价工程师持证人才。很多刚刚毕业的大学生也十分看好这个岗位,但是专家提到,要想成为一名合格的造价工程师,一定要做好准备工作,不断积累自己的知识。从网上收集上万份的数据样本进行分析,8千到1万月薪的占比最大,占到了百分之二十六,然后是1万到1万5,占了百分之二十五。最后是6千到8千元,这个区间的人群占比是百分之二十一。所以,其实6千到1万5元的月薪的造价工程师占了这个职位的一半。

179 评论(10)

知足知不足m

现阶段注册造价师平均工资:¥12000元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇,因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。6000~8000元,占比9%;8000-10000元的月薪占比最大,拥有6%的比重;1万-5万,占比1%。由此来看,6000-15000元的月薪的造价工程师占比将近70%。造价行业是一个越有经验越有发展前途和前途的行业。因为随着你工作经验的增加,一方面你可以可以做的项目就会增多,那薪酬就会在增加,而且你可以考证建造师、造价师,大家经常会在圈内说二建养成,一建养人不是没有道理的;另一方面在有了资源和人脉后可以接私活,这将是你的另一笔不错的收入,所以造价还是很有钱途的。在“北上广”,造价工程师年薪能拿35万元,在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展,需要大量的建设人才,特别是造价工程师,更是吃香。很多人相中这个职位,要想入行,积累是关键,具备“软”“硬”技能才有机会。

180 评论(15)

2012骏马飞驰

平均工资¥9K/月,最多人拿10K-15K;造价工程师工资按学历统计,转工资¥0K,大传工资¥3K,本科工资¥0K;从目前工作收入情况来看,绝大部分造价行业从业人员的收入水平都处于3000-10000的区间,占比70%。其中,大概有30~40%的收入都处于5000-8000,这应该是作三年到五年成为公司年轻骨干的收入水平。在8000-15000区间,这应该是工作五年以上,基本上已经成为企业的中坚力量或者是部门主管、主责以及负责人的收入水平。

242 评论(15)

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