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Jasmine2001
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香城宝地邑人

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经济师是一个职称,本身没有待遇,关键是看聘用你在什么岗位,我的一个朋友,职称也是经济师,担任一个公司的财务总监,年薪四十万,待遇还可以吧,而另一个朋友也是经济师,在一个煤矿的经营办当普通职员,月工资2000多一点,待遇就不太理想了。

华能总经济师年薪多少

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丢了肥膘的猪

小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成,总的金额在30万到50万之间,受以下几个因素影响。  1、年底业绩利润的总额影响,利润越高,则提成就越多。  2、地域影响,沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。  3、行业影响,在中高档消费品领域的收入普遍高于低端消费品贸易领域。  个人能力是根本因素,就职期间,取得的业绩成果,会直接影响收入。

326 评论(13)

半半童学

回答 您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~ 这个得看公司实力规模 一般8000-2万左右点 这个待遇主要是看 年底分红 国企高管的工资大概在42至180万之间,按照所在公司的级别来判断,三级子公司为处级,二级子公司为局级,一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制,由岗位年薪和绩效年薪组成。国有企业高管有:董事长(一般由党委书记担任)、总经理(总裁)、党委书记、工会主席、纪委书记、副总经理(副总裁)、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员。一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级,岗位年薪为正部级的70%(84万),绩效考核基数42万。 二级子公司:总经理和党委书记为正局级,其它为副局级。正局级岗位年薪大约80万,绩效考核基数40万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副局级,岗位年薪为正局级的70%(56万),绩效考核基数28万。三级子公司:总经理和党委书记为正处级,其它为副处级。正处级岗位年薪大约40万,绩效考核基数20万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副处级,岗位年薪为正处级的70%(28万),绩效考核基数14万。当然,行业不同,效益不一样,同一个行业,不同的单位,也会有差距。 亲,您还有其他问题吗,满意的话给个赞呦❤️❤️❤️ 更多3条 

330 评论(14)

冷火秋烟

这个得看公司实力规模 一般8000-2万左右点 这个待遇主要是看 年底分红

250 评论(12)

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