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2016年取消国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录（共计61项）　　一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项（共计43项，其中准入类5项，水平评价类38项）1公路水运工程造价人员资格交通运输部准入类《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）取消 2潜水人员从业资格交通运输部准入类《中华人民共和国潜水员管理办法》（交通部令1999年第3号）取消 3中央在京直属企业所属远洋渔业船员资格农业部准入类《中华人民共和国船员条例》（国务院令第494号）《中华人民共和国渔业船员管理办法》（农业部令2014年第4号）取消 4民航计量检定员资格中国民航局准入类《中华人民共和国计量法实施细则》（1987年1月19日国务院批准，1987年2月1日国家计量局发布）《中国民用航空计量管理规定》（民航总局令第55号）取消 5考古发掘领队资格国家文物局准入类《中华人民共和国文物保护法实施条例》（国务院令第377号）取消 6中国物流职业经理资格国家发展改革委水平评价类《关于促进我国现代物流业发展的意见》（发改运行〔2004〕1617号）取消 7中英合作采购与供应管理职业资格国家发展改革委水平评价类《关于促进我国现代物流业发展的意见》（发改运行〔2004〕1617号）取消 8注册人力资源管理师国家发展改革委水平评价类《中国人力资源开发研究会章程》取消 9中国工程建设职业经理人国家发展改革委水平评价类《中国施工企业管理协会章程》取消 10人力资源测评师国家发展改革委水平评价类《中国人力资源开发研究会章程》取消 11电子行业质量体系内部审核员资格工业和信息化部水平评价类无取消 12单片机设计师职业资格工业和信息化部水平评价类《关于授权中国电子企业协会在全国IC设计从业人员中开展IC设计师、单片机设计师技术培训的批复》（信电职监字〔2006〕41号）取消 13城市雕塑创作设计资格住房城乡建设部水平评价类《关于当前城市雕塑建设中几个问题的规定》（（86）城雕0008号）《城市雕塑建设管理办法》（文艺发〔1993〕40号）取消 14勘察设计行业工程总承包项目经理住房城乡建设部水平评价类《关于在全国工程勘察设计行业开展工程项目经理资格考评工作的通知》（中设协字〔2007〕第12号）取消 15全国建设工程造价员资格住房城乡建设部水平评价类《关于统一换发概预算人员资格证书事宜的通知》（建办标函〔2005〕558号）《全国建设工程造价员管理办法》（中价协〔2011〕21号）取消 16道路运输经理人资格交通运输部水平评价类《道路运输从业人员管理规定》（交通部令2006年第9号）取消 17水文、水资源调查评价上岗资格水利部水平评价类《中华人民共和国水文条例》（国务院令第496号）《水文水资源调查评价资质和建设项目水资源论证资质管理办法（试行）》（水利部令第17号）取消 18尘肺诊断医师资格国家卫生计生委水平评价类《关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知》（卫法监发〔2003〕350号）取消整合为“职业病诊断医师职业资格”19职业中毒诊断医师资格国家卫生计生委水平评价类《关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知》（卫法监发〔2003〕350号）取消20物理因素职业病诊断医师资格国家卫生计生委水平评价类《关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知》（卫法监发〔2003〕350号）取消21全国职业性放射病诊断医师资格国家卫生计生委水平评价类《关于加强职业病诊断医师培训工作的通知》（卫监督卫便函〔2004〕3号）取消22化学品毒性鉴定专家国家卫生计生委水平评价类《化学品毒性鉴定管理规范》（卫法监发〔2000〕420号）《关于开展化学品毒性鉴定机构资质认证有关问题的通知》（卫法监发〔2001〕167号）取消 23职业卫生专家国家卫生计生委水平评价类《职业卫生技术服务机构管理办法》（卫生部令第31号）《卫生部关于印发<卫生部职业卫生技术服务机构资质审定工作程序>等文件的通知》（卫监督发〔2005〕318号）取消 24职业卫生技术服务专业人员国家卫生计生委水平评价类《职业卫生技术服务机构管理办法》（卫生部令第31号）《卫生部关于印发<卫生部职业卫生技术服务机构资质审定工作程序>等文件的通知》（卫监督发〔2005〕318号）取消 25建设项目职业病危害放射防护评价报告书编制资格国家卫生计生委水平评价类《职业卫生技术服务机构管理办法》（卫生部令第31号）《关于开展职业卫生技术服务机构资质审定工作的通知》（卫法监发〔2002〕309号）《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办发〔2010〕104号）取消 26金融专业英语中国人民银行水平评价类《关于建立<金融专业英语证书考试制度>的通知》（银发〔1994〕107号）取消 27煤炭行业监理工程师中国煤炭建设协会水平评价类《煤炭建设监理工程师资格考试及注册实施细则（试行）》（煤规字〔1995〕第51号）取消原实施单位为国务院国资委管理的行业协会28煤炭建筑施工企业项目经理中国煤炭建设协会水平评价类《煤炭建筑施工企业项目经理资质管理办法》（煤规字〔1995〕第172号）取消29物流师和采购师中国物流与采购联合会水平评价类《关于开展物流师职业资格认证的通知》（物联培字〔2003〕116号）《关于开展采购与供应链管理国际资格认证和注册采购师资格认证的通知》（物联培字〔2005〕35号）取消30铸造工程师中国铸造协会水平评价类无取消31汽车营销师中国汽车工业协会水平评价类《关于试行<汽车营销师职业标准>的通知》（中汽协字〔2005〕34号）取消32冶金行业造价师中国钢铁工业协会水平评价类《关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知》（建标〔2005〕69号）《全国建设工程造价员管理办法》（中价协〔2011〕21号）取消33石油和化工行业健康安全环境管理师中国石油和化学工业联合会水平评价类无取消原实施单位为国务院国资委管理的行业协会34石油和化工行业能源管理师中国石油和化学工业联合会水平评价类《关于在石油和化工行业试行能源管理师制度的实施意见》（中石化协人发〔2006〕307号）取消35电力行业监理工程师、总监理工程师中国电力建设企业协会水平评价类《全国电力行业监理工程师和总监理工程师管理办法》（中电建协〔2005〕25号）取消36电力施工建设企业项目经理岗位资格中国电力建设企业协会水平评价类《电力工程项目经理职业岗位资格管理办法》取消37电力建设工程调试职业资格中国电力建设企业协会水平评价类《电力工程调试能力资格管理办法（2013版）》（中电建协调〔2013〕7号）取消38产权交易职业资格中国企业国有产权交易机构协会水平评价类《企业国有产权转让管理暂行办法》（国务院国资委、财政部令第3号）取消39广告师、助理广告师工商总局、人力资源社会保障部水平评价类《关于印发广告专业技术人员职业资格制度规定和助理广告师、广告师职业资格考试实施办法的通知》（人社部发〔2014〕25号）取消 40升放无人驾驶自由气球或者系留气球作业人员资格中国气象局水平评价类《施放气球管理办法》（中国气象局令第9号）《关于防雷专业技术和施放气球作业人员资格认定转变管理方式的通知》（气办发〔2004〕19号）取消 41人工影响天气作业人员资格中国气象局水平评价类无取消 42文物进出境责任鉴定员国家文物局水平评价类《中华人民共和国文物保护法实施条例》（国务院令第377号）取消 43铁路建设工程监理员中国铁路总公司水平评价类《铁路建设工程监理员执业资格管理办法》（建协〔2003〕13号）取消　　二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项（共计18项，均为水平评价类）1糖果工艺师人力资源社会保障部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（2006增补本）取消2珠心算教练师人力资源社会保障部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（2005增补本）取消3商品储运员人力资源社会保障部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消4咖啡师人力资源社会保障部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（2006增补本）取消5厨政管理师人力资源社会保障部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（2007增补本）取消6冲印师人力资源社会保障部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消7影视木偶制作员新闻出版广电总局水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消8影视设备机械员新闻出版广电总局水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消9舞台音响效果工新闻出版广电总局水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消10拷贝检片员新闻出版广电总局水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消11拷贝字幕员新闻出版广电总局水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消12营林试验工国家林业局水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消13装卸归楞工国家林业局水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消14木材防腐师国家林业局水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（2006增补本）取消15木材及家具检验工国家林业局水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消16旅店服务员中国商业联合会水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消17浴池服务员中国商业联合会水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消18人造花制作工中国轻工业联合会水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》-1999取消

建筑行业的人都了解，造价工程师的工作待遇不算很差，造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。工程造价是比较专业的领域，想要进入这个行业，必须有造价职业资格证，目前的行业待遇还是不错的。工程造价这个专业是很有前途的，因为这个专业的就业面比较广，建筑单位、设计院、,造价咨询单位都比较对口，说白了，这个专业学的就是工程预算，盖一栋楼要花多少钱，都是得通过预算员或造价师算出来的，而工程造价就是培养这样的人才的专业。造价专业人员可以在施工、造价、招标、监理及建设单位等就业，可以考取二级造价工程师、一级造价工程师职业资格证书。近年来，由于工程造价咨询企业数量增长较快，业务量相对不足，竞争异常激烈。不少企业为招揽业务，不在质量上下功夫，而是热衷于找关系、打招呼，竞相压价，有的企业甚至“0收费”。恶性竞争，导致两败俱伤，企业收费不足，严重影响企业发展，留不住人才，使企业进入恶性循环。造业人员的职业化水平总体偏低，目前的职业化技能水平无法向客户提供有价值的服务。工程造价咨询工作应该是富于创造性的，按照国际惯例，从事工程造价咨询的专业人员应该是以工程技术为基础，兼有经济、法律、管理等方面知识的复合型人才。但国内大部分工程造价从业人员只对套用国家统一定额进行预算的编制、审核较为熟悉,而对诸如项目的经济评价、优化设计及施工方案、全寿命周期造价管理及索赔、风险管理、投标策略、房地产评估、工程量清单计价等方面知之甚少，不能适应市场经济进一步发展的要求。信息化建设的工作是必不可少的。可以率先从咨询工具入手，成立应对BIM技术融入的专业研讨小组。在内部管理中，建立内部ERP信息管理系统，系统的建立可以为企业标准化、规范化的管理带来良好的保障。为了挖掘行业大数据更深层次的价值，可以联合江苏省工程造价管理协会研发材价软件“速得”用以存储行业各类大数据，并通过总计、归纳和分析不断扩大造价信息成果数据库的规模，逐渐提高造价咨询的技术含量。接下来，面对造价人才素质的问题，一定要打破传统思维和利益链，营造良好的人才使用环境。为更好的培育造价专业的毕业生，可以成立建模组，用以培训公司内部招纳的新员工，让他们尽快融入到造价行业中来。不仅如此，还需要积极开展内部培训等活动、建立学时考核制度，这些都对员工成长发挥了积极的作用。企业是造价工程师实现其价值的载体，要坚持事业培养人、待遇激励人、感情留住人。为不同的人才设计职业发展规划，为优秀人才提供顺畅的晋升通道。在营造良好的信息化管理和人才培养模式之外，我们需要更加注重企业内部的技术创新，不断加强校企联合，力求在未来构建更加强大的企业团队!

造价行业十年磨一剑，方能砺得梅花香。造价考验的是技术和知识积累，而不是单纯的体力劳动，就像是葡萄酒，真正有陈酿潜力的葡萄酒，年轻的时候并不适于饮用，太过酸涩不平衡，或者没有什么香气，要经过多年在瓶中酿造，才变得完美顺口，香气四溢。有道是“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才”。想要成为造价大神需要时间的积累和知识的沉淀，多个项目的磨炼才会成就丰富的知识积累和算量经验。脑海中没有知识的积累，只凭着年轻在这个行业是走不长的。造价这个东西很考验你的技术和知识积累，脑子中有没有东西给个项目一算便知，懂不懂定额计算规则和说明，是否看的懂图集，是否了解施工现场施工工艺，这些需要时间慢慢积累。而且造价行业涉及大方向的是土建、安装两大专业，除此以外还有电力、水利等行业，每个专业下面又细分了许多分支像是土建下面涉及民用建筑、钢结构、装饰装修等；安装下面涉及电气、给排水、采暖、燃气等。“只多不精”还不如“专精一项”当然最好的就是随着时间不断的去学习去充实自己，只有不断的扩宽自己的专业深度和专业宽度才可以让自己在造价这个行业走的越来越远。